Kaugalingong tulod – motibasyon nga naggikan sa kaugalingong interes (based on own needs) Mga gipaabot gikan sa gawas – motibasyon nga naggikan sa palibot diin ang usa ka tawo molihok tungod kay aduna siya’y kab-oton o tungod kay kini gipaabot kaniya sa katilingban
maayong kondisyon sa pagpanarbaho maayong palisiya ug pamaagi sa administrasyon (status)
Superbisyon Pagkabutang Dili Dili
maayong relasyon sa kauban angay nga suhol Seguridad sa pagpanarbaho
Walay
Mga Teoriya sa Motibasyon
Theory
X:
Walay gustong motrabaho nga tawo,
molikay kon mahimo
Kulang ug paninguha, dili gusto’g
tulubagon, gusto lang tudloan ug giyahan
Tawo dili gusto’g kausaban Kaugalingong kaayuhan lang ang gitan-aw
ug dili sa organisasyon ug katilingban
Tawo kinahanglan apurahon, gantihan,
silotan, dumalaon ug bantayan ug maayo
Mga Teoriya sa Motibasyon
Theory
Y:
Gustong mopadayag sa iyang kaugalingon diha sa
pagtrabaho
Basta masabtan ug mauyunan, siya kamao modasig ug
mogiya sa kaugalingon
Andam modawat ug responsibilidad Mamugnaon ug adunay katakus sa paghimo’g mga
pamaagi nga epektibo ug makahuluganon
Adunay paghatag ug bili sa kagawasan ug respetaran
ilabi na sa iyang dignidad, apan adunay katakus sa pagsalmot sa mga katilingbanong kalihukan ug pagkabot sa mga tumong sa organisasyon
Mga Teoriya sa Motibasyon
Theory
Z:
Adunay lawom nga panagsood; daw sakop sa banay Hinugpong ug dili tataw nga pamaagi sa pagpugong Pino nga matang sa pagdisiplina Hinay nga promosyon, apan dili dayon pagpapha sa lumilihok Lahutay sa panag-uban May respetu sa mga magulang ug kasinatian ug panuigon Kusog ang pagsalig, pag-unong ug baruganan Adunay tinibook nga pagtagad sa kaayuhan sa mga tawo sulod
sa organisasyon
Pagdumala Pinaagi sa Pagkontrol (Management by Control)
Ang
tigdumala maoy mopahigayon sa panahon, kapaninguhaan ug tanang elemento tigdumala mogiya, modasig ug mokontrolar sa mga tawo mga tawo angay mousab sa ilang batasan aron matuman ang mga tumong sa organisasyon mga tawo kinahanglan apurahon, gantihan, silotan, dumalaon ug bantayan ug maayo
Ang Ang
Ang
Pagdumala Pinaagi sa Tumong (Management by Objectives)
Ang Ang
buluhaton sa pagdumala mahimong han-ayon aron ang tanan makatampo sa ilang kahibalo, katakus ug pagkatawo tigdumala mahimong coordinator nga mohan-ay uban sa iyang mga kauban sa mga tumong ug pamaagi ang pagtan-aw sa tigdumala sa iyang lumilihok/tawhanon ang iyang pamaagi ang pagdumala kon klaro ang mga katuyuan, nasabtan ang mga pamaagi ug natubag ang mga batakang panginahanglan sa mga tawo