Origen de La Prevencion Social

ORIGEN DE LA PREVENCION SOCIAL
Durante la Revolución Industrial, se produjo un aumento considerable en el número de personas (obreros) que vivían exclusivamente de las rentas de
su trabajo y que quedaban desamparadas cuando, por enfermedad o accidente, perdían su única posibilidad de supervivencia: su capacidad para
trabajar. Así, entre los nuevos planteamientos para la solución de los conflictos sociales de aquella época surgió, en la Alemania de Bismark, el primer
Seguro Obligatorio de Enfermedad (1883), que concedía asistencia médica a los trabajadores de la industria cuyos ingresos no alcanzaran un
determinado nivel. Este hecho, aun cuando se limitara a la protección aislada del trabajador, supuso un cambio trascendental en los planteamientos de
protección de la salud, por cuanto que fue el comienzo del desarrollo de una nueva concepción de previsión social que en el plazo de muy pocos años
se transformó en los actuales sistemas de Seguridad Social.
INTRODUCCION HISTORICA DE LA PREVENCION SOCIAL
La expresión "Seguridad Social" se populariza a partir de su uso por primera vez en una ley en Estados Unidos, concretamente en la " Ley del Seguro
Social " de 1935. Y, posteriormente, el concepto es ampliado por Sir William Beveridge en el llamado "Informe Beveridge" (el llamado "Social Insurance
and Allied Services Report") de 1942 con las prestaciones de salud y la constitución delNational Health Service (Servicio Nacional de Salud) británico
en 1948.
Japón antes de la Segunda Guerra Mundial es uno de los principales impulsores mundiales de la seguridad social, creando elMinisterio de Sanidad,
Trabajo y Bienestar y su propio sistema de pensiones e incapacidad
Ley Orgánica del Trabajo
a.

Artículo 236. El patrono deberá tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que
respondan a los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades
físicas y mentales. El Ejecutivo Nacional, en el Reglamento de esta Ley o en disposiciones especiales, determinará las condiciones que correspondan a
las diversas formas de trabajo, especialmente en aquellas que por razones de insalubridad o peligrosidad puedan resultar nocivas, y cuidará de la
prevención de los infortunios del trabajo mediante las condiciones del medio ambiente y las con él relacionadas. El Inspector del Trabajo velará por el
cumplimiento de esta norma y fijará el plazo perentorio para que se subsanen las deficiencias. En caso de incumplimiento, se aplicarán las sanciones
previstas por la Ley.

b.

Artículo 237. Ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, riesgos psicosociales, agentes químicos,
biológicos o de cualquier otra índole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los daños que pudieren causar a la salud, y
aleccionado en los principios de su prevención.

Artículo 56 de la LOPCYMAT. Deberes de los patrones:
a.

Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras

b.

Elaborar con la participación de los trabajadores y trabajadoras, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa

c.

Notificar al Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), con carácter obligatorio, las enfermedades

ocupacionales, los accidentes de trabajo dentro del ámbito laboral previsto por esta Ley
d.

Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevención, seguridad y salud laborales

e.

Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el Trabajo previstos en esta ley

Organismos Nacionales e Internacionales
Nacionales:


Ministerio del Poder Popular para el Trabajo:



Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).



Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL)



Ministerio del Poder Popular de la Salud



Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) ahora se denomina: INCES. Como ente educador de los trabajadores de las
empresas venezolanas

Internacionales
·

Oficina internacional del trabajo (O.T.I.) con sede en Ginebra suiza.

·

Organización Mundial de la Salud con sede en Ginebra Suiza.

·

Asociación Interamericana de Seguridad Social con sede en México D.F.

·

Organización de Salud Publica Dependiente de la ONU

·

Asociación de Higiene Industrial con sede en E.U.A.

·

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en sus siglas en inglés OSHA, (Occupational Safety and Health Administration),

·

La Organización Panamericana de la Salud (OPS).

DESARROLLO DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Se dice que nace en el siglo XIV entre la asociación de artesanos Europeos quienes propusieron ciertas normas de protección, luego el Dr.: Bernardo
Ramazzini médico italiano, catalogado como el padre de la higiene en el trabajo da origen a la llamada medicina del trabajo.
A partir de esta creación comienzan a través de años los grandes pasos para la consolidación de la higiene y seguridad industrial en Venezuela tales
como:
Para 1608 se crean las ordenanzas de las indias, destinadas a la salud y protección de la vida y la salud de los indios.
En 1905 se crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de la política del estado Táchira.
Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela.
En el año 1940 se establece la ley de Seguro Social obligatorios entrando en vigencia a partir de 1944.
En 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
Para el año 1967 se promulga la nueva ley del Seguro Social obligatorio
En 1986 se crea la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPYCIMAT) y por último.
En 1990 y 1997 tuvo algunas reformas según la Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° 5152.
DEFINICION DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Es toda lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de la acción violenta de una fuerza exterior
que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo; será igualmente considerado como accidente
de trabajo, toda lesión interna determinada por el esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.
DEFINICION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Disciplina que se ocupa de la prevención de accidentes. Tiene una metodología. Es una disciplina de investigación para la acción. El objeto es el
accidente del trabajo. Éste es un hecho no buscado ni controlado que resulta en lesión. Si no hay lesión no existe accidente de trabajo según la ley.

SALUD OCUPACIONAL
Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado
posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre
TIPOS DE RIESGOS
1.- Riesgos Físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de
trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las presiones, las vibraciones, etc. pueden producir daños a los trabajadores
2. Riesgos Químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de
agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.
3. Riesgos Biológicos : Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.
4.- Riesgos Ergonómicos: Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos.

5.- Factores psicosociales: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un
clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.

Color de
Seguridad

Significado

Aplicación

Formato y color de
la señal

Color del
símbolo

Color de
contraste

Rojo

· Pararse
· Prohibición
· Elementos contra
incendio

· Señales de detención
· Dispositivos de parada
de emergencia
· Señales de prohibición

Negro

Blanco

Amarillo

· Precaución

· Indicación de riesgos
( incendio, explosión,
radiación ionizante)
· Indicación de
desniveles, pasos bajos,
obstáculos, etc.

Corona circular con
una barra
transversal
superpuesta al
símbolo
Triángulo de
contorno negro

Negro

Amarillo

Blanco

Verde

Blanco

Azul

· Advertencia

Verde

· Condición segura
· Señal informativa

Azul

· Obligatoriedad

· Indicación de rutas de
escape. Salida de
emergencia. Estación de
rescate o de Primeros
Auxilios, etc.
· Obligatoriedad de usar
equipos de protección
personal

Banda de amarillo
combinado con
bandas de color
negro
Cuadrado o
rectángulo sin
contorno

Círculo de color azul
sin contorno

HIGIENE INDIVIDUAL
La higiene personal es el concepto básico del aseo, limpieza y cuidado de nuestro cuerpo. La higiene ostenta tres concretos objetivos en su razón de
ser: mejorar, prevenir y conservar la salud.
HIGIENE INSTITUCIONAL
La higiene industrial tiene como objetivo cuidar la salud del trabajador con el fin de optimizar su tarea y el desarrollo humano y profesional en el
ambiente de trabajo. En términos generales la higiene industrial es una técnica de prevención de enfermedades laborales.
NOCIONES DE PRIMEROS AUXILIOS
Primeros auxilios es el nombre que, en general, reciben las técnicas y procedimientos de carácter inmediato, limitado, temporal, profesional o de
personas capacitadas o con conocimiento técnico que es brindado a quien lo necesite, víctima de un accidente oenfermedad repentina.
Su carácter inmediato radica en su potencialidad de ser la primera asistencia que esta víctima recibirá en una situación de emergencia. Limitado porque
de todas las técnicas, procedimientos y concepciones que existen en la Medicina de emergencias y desastres, solo utiliza una pequeña parte de ídem,
por esto el socorrista nunca debe pretender reemplazar al personal médico, pueden ser de primera instancia o de segunda instancia.