What is Your Phone Number

Published on May 2016 | Categories: Documents | Downloads: 67 | Comments: 0 | Views: 585
of 19
Download PDF   Embed   Report

Comments

Content

1. What is your phone number? 2. What is your address? 3. When will you be available for employment? 4. Are you interested in serving mankind or is money your primary motivation? 5. Tell me about yourself! 6. What do you think are your strengths and weaknesses? 7. Which is more important to you: status or money? 8. How long do you think you'd stay with us if you were appointed? 9. Why do you want to leave your present job? 10. Are you an ambitious person? 11. What are you most proud of having done in your present job? 12. What are your long-range goals? 13. What do you do in your spare time? 14. What excites you about the job you're doing now? 15. What worries you about the job you're doing now? 16. Where do you see yourself five years from now? 17. What was your salary at your last job? 18. Why do you want to work for this company? 19. How would you rate your present or last boss? 20. Are you creative? Give an example 2. Để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn có hiệu quả, hãy tìm hiểu kỹ về những câu hỏi mà có thể bạn sẽ bị nhà tuyển dụng "quay". Dưới đây là một số tình huống có thể sẽ đến với bạn: Hỏi: “Bạn có thể giới thiệu về bản thân mình không?” Câu hỏi này được sử dụng để đánh giá nhân cách, quá trình chuẩn bị, kỹ năng giao tiếp và khả năng suy nghĩ của bạn trên bước đường vào nghề. Hãy chuẩn bị sẳn một số thông tin về công việc mà bạn đã từng làm, những sở trường cá nhân, tóm tắt sơ lược quá trình tìm việc của bạn, nói về những kinh nghiệm mà bạn từng trải. Hỏi: “Tại sao bạn từ bỏ công việc cũ?” Câu trả lời tốt nhất là: “…để tìm một cơ hội nghề nghiệp tốt hơn, nhiều thử thách trong công việc hơn, có trách nhiệm hơn và công việc đa dạng hơn…” Hỏi: “Tại sao bạn muốn nhận công việc này/tại sao bạn lại muốn làm việc tại công ty này?” Hãy nói những hiểu biết của bạn về công ty và nhấn mạnh rằng bạn cảm thấy khá phù hợp với vị trí cần tuyển. Hỏi: “Bạn sẽ làm gì để cống hiến cho công ty này?” Đây quả thực là một cơ hội để bạn ca ngợi chính mình, hãy đề cập đến những kỹ năng mà bạn có và những gì mà vị trí tuyển dụng của bạn yêu cầu. Ví dụ: “Tôi rất

rành trong lĩnh vực bán hàng, làm việc nhóm rất tốt, khá nhạy bén khi tiếp cận một thị trường mới mẻ mà anh/chị đang mở rộng ở khu vực châu Á”... Hỏi: “Bạn nghĩ gì về vị trí này?” Câu hỏi này được dùng để nhận biết xem bạn có quan tâm đến vị trí này không, bạn đã làm những gì để tìm hiểu về vị trí này, hãy lắng nghe người phỏng vấn bạn và bạn có thể tóm tắt lại các thông tin một cách rõ ràng và chính xác. Hỏi: “Bạn biết gì về công ty?” Câu hỏi này dùng để xem mức độ yêu thích của bạn đối với công việc và những hiểu biết của bạn về tổ chức và nền công nghiệp. Nói về những nghiên cứu mà bạn đã thực hiện trong lĩnh vực mà bạn yêu thích đối với công ty, quy mô của nó, khách hàng chính và tình trạng hiện tại, xem xét thật kỹ các nguồn thông tin mà bạn sở hữu. Hỏi: “Bạn có câu hỏi nào muốn hỏi không?” Hay “Bạn có thắc mắc gì về công ty không?” Luôn luôn chuẩn bị một câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng (người phỏng vấn bạn), hỏi về vị trí mà bạn đang quan tâm, muốn biết những thông tin chung về công ty. Nếu họ sẵn sàng trả lời những câu hỏi của bạn thì có nghĩa là họ biết rằng bạn đã nghĩ về vị trí mà bạn quan tâm rất nhiều và đã chuẩn bị khá kỹ càng cho cuộc phỏng vấn. Hỏi: “Bạn có tin tưởng vào sở trường của mình không?” Hãy chuẩn bị thật kỹ về câu trả lời cho những tình huống này, hãy cho họ thấy rằng những kinh nghiệm mà bạn đã từng trải thật sự sẽ giúp ích cho công việc hiện tại của bạn. Hỏi: “Điểm yếu của bạn là gì?” Chẳng ai lại muốn nêu ra điểm yếu của mình trong một tình huống phỏng vấn như thế này. Nhưng đây thực sự lại là một cơ hội để bạn có thể ghi điểm cho nhà tuyển dụng nếu bạn thật sự có được một câu trả lời khéo léo. Hãy nghĩ đến một điều gì đó có liên quan đến kinh nghiệm làm việc của bạn và hãy khéo léo biến nó thành một “điểm yếu” nhưng lại là một “điểm yếu ghi điểm”, chẳng hạn: “Đôi khi tôi cảm thấy mình rất khó chịu, đặc biệt là rất cầu kỳ trong công việc, nên thỉnh thoảng đòi hỏi ở đồng nghiệp quá cao để hoàn tất nhiệm vụ một cách hoàn hảo, điều này thỉnh thoảng khiến cho bạn bè tôi không mấy hài lòng”. Hỏi: “Tại sao bạn làm quá nhiều nghề?”

Nếu thật sự bạn làm nhiều nghề khác nhau trong nhiều giai đoạn thì cứ việc miêu tả chi tiết cho nhà tuyển dụng của bạn biết về những công việc mà bạn đã từng làm, bạn đã học tập được những kinh nghiệm và kỹ năng gì, bạn đã được đi đâu chưa, đặc biệt là có được ra nước ngoài để tham gia một khóa đào tạo nào không… Hãy liên kết các kinh nghiệm trong quá khứ vào công việc hiện tại để nhà tuyển dụng thấy rằng những kinh nghiệm đó thật sự rất hữu ích cho họ. Hỏi: “bạn yêu thích công việc hiện tại hơn hay quá khứ hơn?” Đây là một câu hỏi đánh lừa bạn, mục tiêu của câu hỏi này là kiểm tra lại xem bạn có thật sự làm những công việc mà bạn nói trước đây không. Ngoài ra còn xem xét năng lực của bạn như thế nào và chú ý đến những kinh nghiệm mà sắp tới bạn sẽ trải nghiệm. Hỏi: “Bạn cảm thấy mình như thế nào so với 5 năm về trước?” Câu hỏi dạng này thường dùng để tìm hiểu về những ước vọng và các kế hoạch nghề nghiệp tương lai của bạn. Bạn nên trình bày cho nhà tuyển dụng thấy những mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong dài hạn và các mục tiêu này hoàn toàn thích hợp với vị trí mà công ty đang cần tuyển. Hỏi: “Bạn có thể cho tôi một số ví dụ về những kỹ năng quản lý, tổ chức và những việc làm mang tính sáng tạo của bạn trước đây?” Hãy nêu các ví dụ liên quan đến các năng lực và tính chất mà bạn sở hữu có liên quan đến nghề nghiệp hiện tại của bạn, thường thì nhà tuyển dụng sẽ tập trung hỏi bạn về một số lĩnh vực cụ thể. Hỏi: “Bạn chịu được áp lực công việc tốt chứ?” Câu trả lời hiển nhiên là “yes” và bạn cũng nên đưa ra một số ví dụ về những lần bạn phải đối đầu với áp lực công việc và bạn đã làm thế nào để vượt qua các khó khăn thử thách đó. Ngoài ra có đôi khi bạn sẽ phải gặp một số câu hỏi dạng như: “Hãy nói cho tôi nghe về một điều gì đó bất bình thường?” “Nói cho tôi nghe về những lần mà bạn phải đối đầu với những xung đột trong môi trường làm việc?” “Thường thì bạn giải quyết mâu thuẫn như thế nào, bằng cách nào?” Những câu hỏi về hành vi thường được thiết kế nhằm tìm hiểu về tất cả những thông tin về năng lực được yêu cầu cho vị trí mà nhà tuyển dụng cần tuyển. Nhớ thật kỹ những kinh nghiệm mà bạn có được trong công việc quá khứ và thật khéo léo khi đưa những kinh nghiệm này vào câu trả lời của bạn.

Những câu hỏi không thích hợp: Trong trường hợp gặp phải những câu hỏi không phù hợp hoặc quá khác biệt thì bạn có quyền không trả lời những câu hỏi dạng này. Ví dụ: nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn xem bạn thường chăm sóc con cái như thế nào trong những lúc rãnh rỗi hoặc trong thời gian tìm kiếm một công việc nào đó. Họ muốn biết xem liệu những người đã có gia đình có thật sự làm việc hiệu quả hay không khi họ luôn dành phần lớn thời gian cho con cái của họ. Với những câu hỏi mang tính chất quá riêng tư, bạn hãy từ chối trả lời một cách thật lịch sự và chuyên nghiệp, chẳng hạn như một số gợi ý sau: “Tôi không nghĩ là chúng ta cần đề cập đến vấn đề này, có lẽ tôi nên tập trung vào một số vấn đề có liên quan đến nghề nghiệp và và vị trí tuyển dụng mà công ty yêu cầu thì tốt hơn”. “Tôi không hiểu câu hỏi này có gì liên quan đến vị trí cần tuyển dụng và năng lực làm việc của tôi trong guồng máy của công ty. Ông có thể nói rõ cho tôi biết là tại sao ông lại nghĩ điều này thật sự quan trọng, và tôi sẽ cung cấp cho ông những thông tin cần thiết có liên quan đến những điều ông yêu cầu”. Những câu hỏi hóc búa: Nếu bạn có một số vấn đề với sếp cũ chẳng hạn như bạn bị sếp cắt lương, quấy rối tình dục hay thậm chí là thường xảy ra một số xung đột với đồng nghiệp, hãy chuẩn bị thật kỹ phòng trường hợp nhà tuyển dụng hỏi bạn về các vấn đề này. Cách tốt nhất để đối phó với các câu hỏi dạng này là phải thật thà, quả quyết và tránh phê bình những đồng nghiệp cũ một cách quá đáng. Ví dụ: Trường hợp bạn bị sa thải, bạn có thể trả lời như sau nếu bị mắc vào một trong những câu hỏi hóc búa sau: “Họ yêu cầu tôi rời khỏi công ty, những lý do mà sếp tôi đưa ra không hợp lý với việc làm và quan điểm của tôi…” “Tôi không đồng ý với cách đánh giá của họ, tôi nghĩ rằng họ đã sa thải tôi vì những khác biệt cá nhân hơn là những vấn đề công việc, nếu suy xét cho kỹ về những khía cạnh công việc, thì ông sẽ thấy rằng tôi hoàn toàn không có một vấn đề gì nghiêm trọng cả, và tôi chắc rằng tình trạng trên sẽ không bao giờ xảy ra lần nữa”. Trường hợp bạn bị quấy rối hoặc mâu thuẫn với đồng nghiệp thì sau đây là gợi ý

cho bạn: “Tôi đã quyết định rời khỏi công ty vì một số vấn đề cá nhân chứ không phải vì công việc”. Nếu có một vài vụ kiện tụng xảy ra, bạn có thể nói như sau: “Đã có một số vấn đề xảy ra liên quan đến vị trí của tôi và thật sự thì tôi không muốn thảo luận về nó nữa”. 3. **********************************************************. Ai giúp em với, Giáo sư gọi lên bảng không giới thiệu được bản thân, bởi vì hồi cấp 3 có chịu học đâu, ai giúp mình vài ví dụ về giới thiệu bản thân bằng tiếng anh. Cảm ơn nhiều Ví dụ như là : Hi everybody : My name is .... I'm 16 years old ... I was born in Ninh binh City . I have 1 younger brother , he is still in highschool . We get fight all the time like Tom and Jelly . I want to be a teacher in the future . my dream is becoming a good wife , having a good husband and pretty childrens . ( Chào mọi người Tên mình là ... mình 16 tuổi . Mình sinh ra tại thành phố ninh bình . Mình có 1 đứa em trai nhỏ , nó vẫn đang học cấp 3 . Bọn mình đánh nhau suốt ngày cứ như là Tom và Jelly ấy . Trong tương lai mình muốn trở thành giáo viên . Giấc mơ của mình là trở thành 1 người vợ tốt , có được 1 ông chồng mẫu mực và những đứa con ngoan. ./////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 1. "Nói cho tôi biết một chút về bản thân." Bạn nên dùng cơ hội này để thể hiện kỹ năng giao tiếp của bạn bằng cách nói năng rõ ràng và chính xác một cách có tổ chức. Vì không có câu trả lời đúng hay sai cho câu hỏi này, điều quan trọng để xuất hiện thân thiện. Hỏi & Đáp ngắn "Tôi tham dự MIT, nơi tôi chuyên ngành Kỹ thuật điện Sở thích của tôi bao gồm bóng rổ, đọc tiểu thuyết, và đi bộ đường dài.." "Tôi lớn lên ở Hàn Quốc và nghiên cứu kế toán Tôi làm việc tại một công ty kế toán trong hai năm và tôi thích đi xe đạp và chạy bộ.." "Tôi là một người đó sẽ dễ dàng hoạt động tốt với tất cả mọi người tôi thích được xung quanh các loại khác nhau của người dân và tôi muốn luôn luôn thách thức bản thân mình để cải thiện ở tất cả mọi thứ tôi làm.." "Tôi là một nhân viên cứng và tôi muốn đi trên một loạt các thách thức tôi thích thú nuôi., Và trong thời gian rảnh rỗi, tôi thích để thư giãn và đọc báo."

"Tôi đã luôn luôn thích được cân bằng. Khi tôi làm việc, tôi muốn làm việc khó khăn. Và ở bên ngoài công việc, tôi muốn tham gia vào các hoạt động cá nhân của tôi như là chơi golf và câu cá." Long Trả lời "Tôi đã đi đến trường Đại học Washington và các chuyên ngành bằng tiếng Anh Văn học Tôi đã đi học sau đại học bởi vì tôi thực sự rất thích học tập.. Sau đó, tôi bắt đầu sự nghiệp của tôi tại Boeing là một trình soạn thảo nội dung trang web Tôi đã ở đó 3 năm nay.. Mặc dù sự nhấn mạnh của tôi là bằng văn bản, tôi như số tôi nghĩ rằng giải quyết vấn đề logic và câu đố khá thú vị.. Tôi cũng thích chạy bộ, đọc sách, và phim xem. " Không có câu trả lời đúng hay sai cho câu hỏi này. Hầu hết điều quan trọng bạn nên nhớ là làm thế nào bạn cung cấp những tin nhắn. Ví dụ trên cho thấy một câu trả lời ngắn nói một chút về người đó. Câu trả lời đã đi từ giáo dục nghề nghiệp, và sau đó đến lợi ích cá nhân tất cả trong một dòng chảy êm /////////////////////////////////// 2. "Điểm mạnh của bạn là gì?" Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Họ muốn biết những gì bạn nghĩ về bản thân. Mặc dù đây là một câu hỏi chung, có một câu trả lời sai và phải. Câu trả lời sai là một câu trả lời chung chung nói rằng bạn được tổ chức và thân thiện. Mặc dù nó sẽ không làm tổn thương bạn trong cuộc phỏng vấn, nó chắc chắn sẽ không giúp bạn có. Trả lời câu hỏi này dựa trên loại công việc bạn đang xin. Hỏi & Đáp ngắn "Tôi tin rằng đặc điểm của tôi mạnh mẽ nhất là sự quan tâm của tôi đến từng chi tiết đặc điểm này đã giúp tôi rất nhiều trong lĩnh vực này làm việc.." "Tôi đã luôn luôn được một cầu thủ đội bóng vĩ đại tôi thích giữ một nhóm với nhau và sản xuất làm việc trong một môi trường chất lượng đội ngũ.." "Sau khi làm việc cho một vài năm, tôi nhận ra sức mạnh của tôi là hoàn thành một số lượng lớn công việc trong một thời gian ngắn tôi nhận được những điều thực hiện vào thời gian và quản lý của tôi luôn đánh giá cao nó.." "Đặc điểm mạnh nhất của tôi là phục vụ khách hàng Tôi lắng nghe và chú ý tới nhu cầu khách hàng của tôi và tôi chắc chắn rằng họ có nhiều hơn hài lòng.." Long câu trả lời Hãy nói rằng tôi đang phỏng vấn cho một vị trí quản lý. Bạn nên đề cập đến những đặc điểm rất quan trọng cho các nhà quản lý.

"Một cặp vợ chồng tôi có thế mạnh đang có kế hoạch và thực hiện, và làm việc với người dân. Tôi đã luôn luôn được rất giỏi lập kế hoạch và chi tiết tất cả các bước Ngay cả trong trường cao đẳng thời gian, tôi sẽ chi tiêu tổ chức các tuần của tôi và kế hoạch cho một chiến lược để giải quyết từng loại. hoặc chuyển nhượng thực hiện một kế hoạch đã luôn luôn đến dễ dàng cho tôi là tốt.. Tôi tin rằng đó là do quy hoạch phù hợp. Tôi cũng làm việc với những người rất tốt trong một cách mà tôi sử dụng những thế mạnh của mỗi cá nhân trong một đội để sản xuất các kết quả tốt nhất. Vì tính cách của tôi sẽ dễ dàng, tôi đã được nói của hướng của tôi nó dễ dàng tiếp cận với tôi. " Nếu bạn đang áp dụng cho một vị trí kế toán, bạn nên đề cập đến những đặc điểm mạnh cần phải có một kế toán và yêu cầu bồi thường họ là của bạn. "Tôi rất cụ thể định hướng, quản lý thời gian tốt, và rất trung thực. Tôi luôn luôn kết hợp quản lý thời gian và đang được chi tiết kèm theo bản chất tôi đã được định hướng cụ thể, và kết quả là dành thời gian quá nhiều vào một nhiệm vụ cụ thể.. Sau khi kết hợp quản lý thời gian vào trộn, tôi thấy rằng công việc và hiệu quả của tôi tăng lên đáng kể tôi có kế hoạch làm việc tốt hơn và sản xuất chất lượng cao hơn trong một môi trường hạn chế thời gian.. Cuối cùng, tôi là một người rất trung thực. Khi tôi đã làm việc như là một giả Thu đổi ngoại tệ trong trường cao đẳng , một phụ nữ đã cho tôi một dự luật hai mươi đô la để trả cho lệ phí đồng đô la ba Cô gần như lái đi rất nhiều, nhưng tôi dừng lại và nói ở đây là thay đổi của bạn..-đồng công nhân của tôi nói rằng tôi cần phải có được coi là sự thay đổi như tip, nhưng Tôi biết những gì tôi đã làm là trung thực và quyền Bạn có thể đánh lừa người khác,. nhưng bạn không thể đánh lừa chính mình. Đó là những gì tôi tin. " Ví dụ thứ hai có thể có vẻ dài dòng một chút. Nhưng sức mạnh của một ví dụ là lớn hơn bất kỳ từ nào tuyệt vời bạn có thể chuỗi lại với nhau. Mọi người có thể yêu cầu bồi thường họ là trung thực, nhưng với một ví dụ, đó là đáng tin cậy hơn nhiều. ////////////////////////// 3.điểm yếu của bạn là gì? " Đối với câu trả lời này, bạn nên hiển thị một điểm yếu có thể được xem như là một sức mạnh. Có nhiều loại câu trả lời đó sẽ làm việc. Một số câu trả lời sẽ có câu trả lời tốt cho công việc nhất định, trong khi cùng một câu trả lời sẽ là một câu trả lời xấu cho một công việc khác nhau. Chọn một câu trả lời đó sẽ làm việc cho vị trí bạn đang xin. Dưới đây là một vài ví dụ. Hỏi & Đáp ngắn "Đây có thể là xấu, nhưng trong trường đại học tôi thấy rằng tôi rất nhiều procrastinated tôi nhận ra vấn đề này, và tôi làm việc trên nó bằng cách hoàn thành công việc của tôi trước thời hạn.." "Tôi cảm thấy điểm yếu của tôi là không được định hướng cụ thể đủ Tôi là một người. Mà muốn thực hiện càng nhiều càng tốt tôi nhận ra. Đau này chất lượng và tôi hiện đang làm việc về tìm kiếm một sự cân bằng giữa số lượng và chất lượng."

"Tôi cảm thấy khả năng tiếng Anh của tôi là đặc điểm của tôi yếu nhất tôi biết đây chỉ là một vấn đề tạm thời.. Tôi chắc chắn việc học tập khó để giao tiếp hiệu quả hơn." "Các đặc điểm yếu nhất tôi đã không ngừng tranh đấu với yêu cầu để được giúp đỡ tôi luôn luôn cố gắng giải quyết vấn đề của riêng mình thay vì yêu cầu một đồng nghiệp những người có thể biết câu trả lời.. Điều này sẽ tiết kiệm cho tôi nhiều thời gian hơn và tôi sẽ là hiệu quả hơn. Tôi là làm việc trên biết khi nào nó sẽ có lợi cho yêu cầu giúp đỡ. " Long câu trả lời "Tôi nghĩ rằng đặc điểm của tôi yếu nhất là thiếu kiên nhẫn của tôi Bất cứ khi nào tôi làm việc trong một đội và là thành viên không thực hiện mong đợi của tôi., Tôi có thể nhận thiếu kiên nhẫn và khó chịu. Tôi hiểu rằng nếu họ đang làm việc cứng và phần của họ là rất khó, nhưng đôi khi một người không thể làm việc giao do thiếu năng hay lười biếng lại, trong khi tôi sẽ nhận được frustrated và bắt đầu phàn nàn,. nhưng tôi nhận ra rằng tôi có thể giúp đỡ bằng cách giải thích những điều một số người dân và khuyến khích mọi người lười biếng bởi nhắc nhở họ về thời hạn. Tôi biết nó xấu để được thiếu kiên nhẫn, nhưng tôi chắc chắn làm việc trên nó. " "Tôi quá cụ thể theo định hướng tôi không bao giờ muốn để lại bất cứ thứ gì ra và. Tôi muốn mọi thứ phải thật hoàn hảo. Điều này là xấu vì nó chậm công việc của tôi. Ban đầu, tôi cố gắng làm việc nhanh hơn để bù đắp, nhưng điều đó chỉ làm cho tôi cẩu thả. Vì vậy, tôi đã quyết định chú trọng nhiều hơn vào ưu tiên và lập kế hoạch. Bằng cách đó, tôi hy vọng rằng tôi có thể làm cho các quyết định đúng về những gì để làm việc và những gì để cố tình bỏ qua. " Cả hai ví dụ cho thấy một câu trả lời đó là chấp nhận được. Mặc dù bị mất kiên nhẫn là không tốt, nó cho thấy rằng bạn là một người học nhanh chóng và hiệu quả mà bạn thích. Thứ hai sẽ hiển thị một người đó là định hướng cụ thể, có thể được xem như là một đặc điểm tốt. Cuối cùng, cả hai câu trả lời xác định các điểm yếu và hiển thị các hành động sửa chữa nó. ////////////////////////////////// 4.mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì? " Câu hỏi này chủ yếu phụ thuộc vào nơi bạn đang ở trong sự nghiệp của bạn. Một người có 5 năm kinh nghiệm khác nhau sẽ có các mục tiêu ngắn hạn hơn một người không có kinh nghiệm làm việc. Tôi, Äôll cho một ví dụ cho cả hai kịch bản. Nhưng trước tiên, đây là một số câu trả lời ngắn. Hỏi & Đáp ngắn "Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để tìm một vị trí nơi tôi có thể sử dụng những kiến thức và sức mạnh mà tôi có tôi muốn tham gia vào sự tăng trưởng và thành công của công ty tôi làm việc cho.."

"Tôi, Äôve học được những điều cơ bản của tiếp thị trong thời gian hai năm đầu tiên của tôi tôi muốn đi bước tiếp theo bằng cách tham gia vào dự án đầy thử thách.. Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để phát triển như là một nhà phân tích tiếp thị." "Là một người quản lý chương trình, nó, AOS quan trọng để hiểu tất cả các khu vực của dự án. Mặc dù tôi có khả năng kỹ thuật để thành công trong công việc của tôi, tôi muốn tìm hiểu ứng dụng phần mềm khác nhau mà có thể giúp đỡ trong công việc hiệu quả." "Mục tiêu của tôi là luôn luôn thực hiện ở cấp độ đặc biệt Nhưng một mục tiêu ngắn hạn tôi đã đặt cho bản thân mình là thực hiện một quá trình làm tăng hiệu quả làm việc.." Long câu trả lời "Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để tìm hiểu tất cả mọi thứ tôi có thể về tiếp thị Tôi muốn tìm một vị trí nơi tôi có thể đóng góp những gì tôi, Äôve học được thông qua giáo dục và để đạt được kinh nghiệm thực tế đời sống.. Tôi tin rằng vài năm tới sẽ rất quan trọng tôi và mục tiêu trước mắt của tôi là để tìm hiểu và trở thành có tay nghề cao trong tất cả các khía cạnh của tiếp thị. " "Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để có được vào một vị trí quản lý của năm năm cuối của sự nghiệp của tôi, tôi, Äôve tập trung vào học tập và tiếp thu tất cả các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc tuyệt vời.. Gần đây, tôi, Äôve lấy thêm trách nhiệm trong quản lý vì tôi cuối cùng muốn trở thành một quản lý bán hàng I,. Äôm vui mừng về những bài tập qua tôi hoàn thành bởi vì nó liên quan đến làm việc với các nhà cung cấp và các đối tác trong khi quản lý một nhóm nhỏ các công nhân. Vì vậy, tôi hy vọng sẽ được ở vị trí quản lý trong vòng một hoặc hai năm và Tôi cảm thấy tôi, Äôm làm một công việc siêng năng bằng cách tình nguyện làm thêm để có được kinh nghiệm nhiều hơn nữa. " Ví dụ đầu tiên là một người thẳng ra khỏi trường học. Học tập là một tốt mục tiêu ngắn hạn để có bởi vì nó cho thấy rằng bạn sẽ cố gắng rất nhiều trong công việc của bạn. Ví dụ thứ hai là chi tiết hơn bởi vì người đó đã có nhiều năm kinh nghiệm. Ai cũng có thể nói rằng họ muốn có một vị trí quản lý, nhưng ứng cử viên này là dùng nó một bước xa hơn bằng cách hiển thị các bước ông đang thực hiện để đạt được mục tiêu ngắn hạn. Do đó, nó trở thành một câu trả lời mạnh mẽ hơn. /////////////// 5. "What are your long term goals?" This question is asked to see how serious a candidate is about his or her career. Some people might not know their long term goals, and some people might have long term goals of becoming rich and retiring early. Those are incorrect answers for this question. The type of answer you want to give is an ambitious answer that shows you really love your career. A good interviewer will read between the lines and find out if a person is

going to be a hard worker or just a mediocre one. Being descriptive and shooting for a big goal is something interviewers want to hear. Short Answer "I would like to become a director or higher. This might be a little ambitious, but I know I’m smart, and I’m willing to work hard." "After a successful career, I would love to write a book on office efficiency. I think working smart is important and I have many ideas. So after gaining more experience, I’m going to try to write a book." "I’ve always loved to teach. I like to grow newer employees and help co-workers where ever I can. So in the future, I would love to be an instructor." "I want to become a valued employee of a company. I want to make a difference and I’m willing to work hard to achieve this goal. I don’t want a regular career, I want a special career that I can be proud of." Long Answer "My long term goal is to become a partner for a consulting firm. I know the hard work involved in achieving this goal, and I know that many people fail to become a partner. That’s not going to stop me from working hard, learning everything I can, and contributing to a company where I’ll become a valuable asset. I know it’s not a guarantee, but becoming a partner is a long term goal of mine, and I going to work towards this goal throughout my career." This example shows a candidate with a big goal. This person identifies the difficulty of the goal and shows the steps required to achieve this goal. Despite the difficulty, this candidate shows he or she will not get discouraged with difficult situations and will never give up. It is a short answer that goes a long way. 5. "Mục tiêu lâu dài của bạn là gì?" Câu hỏi này được hỏi để xem cách ứng cử viên nghiêm trọng là về sự nghiệp của mình. Một số người có thể không biết mục tiêu dài hạn của họ, và một số người có thể có những mục tiêu lâu dài trở thành giàu có và về hưu sớm. Đó là những câu trả lời không chính xác cho câu hỏi này. Loại câu trả lời bạn muốn cho là câu trả lời tham vọng đó cho thấy bạn thực sự yêu nghề nghiệp của bạn. Một người phỏng vấn tốt sẽ đọc giữa các dòng và tìm ra nếu một người là có được một công nhân khó khăn, hoặc chỉ một tầm thường nhất. Được mô tả và chụp cho một mục tiêu lớn là cái gì người phỏng vấn muốn nghe. Trả lời ngắn "Tôi muốn trở thành một giám đốc hoặc cao hơn này có thể là một tham vọng nhỏ,. Nhưng tôi biết tôi, Äôm thông minh, và tôi, Äôm sẵn sàng làm việc chăm chỉ."

"Sau một sự nghiệp thành công, tôi rất thích viết một cuốn sách về văn phòng hiệu quả. Tôi nghĩ rằng làm việc thông minh là quan trọng và tôi có nhiều ý tưởng. Vì vậy, sau khi tăng thêm kinh nghiệm, tôi, Äôm sẽ cố gắng để viết một cuốn sách." "Tôi, Äôve luôn luôn yêu thương để dạy tôi muốn phát triển mới hơn nhân viên và giúp đỡ đồng nghiệp nơi mà bao giờ tôi có thể. Vì vậy, trong tương lai, tôi rất thích được là một người hướng dẫn.." "Tôi muốn trở thành một nhân viên có giá trị của một công ty tôi muốn làm một sự khác biệt và tôi, Äôm sẵn sàng làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu này.. Tôi don, Äôt muốn có một sự nghiệp thường xuyên, tôi muốn có một nghề nghiệp đặc biệt mà tôi có thể tự hào của. " Long Trả lời "Mục tiêu dài hạn của tôi là trở thành một đối tác cho một công ty tư vấn tôi biết công việc khó khăn liên quan trong việc đạt được mục tiêu này, và tôi biết rằng nhiều người không trở thành một đối tác.. Điều đó, AOS sẽ không ngăn anh ngừng làm việc chăm chỉ, học tập tất cả mọi thứ tôi có thể, và đóng góp cho một công ty nơi tôi, Äôll trở thành một tài sản quý giá mà tôi biết. nó, AOS không bảo đảm, nhưng trở thành một đối tác là một mục tiêu lâu dài của tôi, và tôi sẽ làm việc hướng tới mục tiêu này trong suốt của tôi sự nghiệp. " Ví dụ này cho thấy một ứng cử viên với một mục tiêu lớn. Người này xác định những khó khăn của mục tiêu và cho thấy các bước cần thiết để đạt được mục tiêu này. Mặc dù khó khăn, ứng viên này cho thấy họ sẽ không nhận được chán nản với tình huống khó khăn và sẽ không bao giờ bỏ cuộc. Đó là một câu trả lời ngắn mà đi một chặng đường dài. ///////////// 6. "What do you want to be doing five years from now?" "Where do you see yourself in five years?" This is a similar question to the short term question, but you should answer it a little differently. Here are some examples. Short Answers "In five years, I see myself as a valued employee of a company. I want to be an expert at my position and start training to be a manager." "In five years, I want to be a senior analyst. I want my expertise to directly impact the company in a positive way." "My goal is to become a lead in five years. Although not everyone gets promoted to this level, I believe I can achieve this goal through hard work."

"Although I really enjoy working hands on as a mechanical engineer, I want to eventually become a manager. I want to continue gaining experience, and after learning many different aspects, I see myself in management." Long Answers "Five years from now, I would like to see myself in a management position. I’m going to be learning and gaining practical experience until then, but eventually, I want to become a marketing manager. I know there are a lot of things to learn, but I’m going to be working hard for the next five years. I believe opportunities come to great workers and I’m going to try to be one of them." "Five years from now, I want to be a senior sales manager. I’m currently training to become a manager, and if I continue to work hard, I feel I’ll have a management position soon. After gaining several years of experience as a sales manager, I want to be in a position where I can train and provide my expertise to newer sales managers." Both answers display characteristics of working hard. The second example also mentions that he or she wants to train newer managers. This is a good answer because it targets one good trait about upper management… the ability to train managers. 6. "Những gì bạn muốn được làm năm năm kể từ bây giờ?" "Nơi nào bạn thấy mình trong năm năm?" Đây là một câu hỏi tương tự với những câu hỏi ngắn hạn, nhưng bạn nên trả lời nó một chút khác nhau. Dưới đây là một số ví dụ. Hỏi & Đáp ngắn "Trong năm năm, tôi thấy bản thân mình như là một nhân viên có giá trị của một công ty tôi muốn được là một chuyên gia về vị trí của tôi và bắt đầu đào tạo được một người quản lý.." "Trong năm năm, tôi muốn được một nhà phân tích cấp cao chuyên môn của tôi tôi muốn trực tiếp tác động của công ty một cách tích cực.." "Mục tiêu của tôi là trở thành một đầu trong năm năm. Mặc dù không phải tất cả mọi người được thăng tiến đến cấp độ này, tôi tin rằng tôi có thể đạt được mục tiêu này thông qua công việc khó khăn." "Mặc dù tôi thực sự tận hưởng tay làm việc trên như là một kỹ sư cơ khí, tôi muốn dần dần trở thành một người quản lý. Tôi muốn tiếp tục đạt được kinh nghiệm, và sau khi học tập nhiều khía cạnh khác nhau, tôi thấy bản thân mình trong quản lý." Long câu trả lời

"Năm năm kể từ bây giờ, tôi muốn nhìn thấy bản thân mình ở vị trí quản lý tôi sẽ được học tập và được kinh nghiệm thực tế cho đến khi đó,. Nhưng cuối cùng, tôi muốn trở thành một người quản lý tiếp thị. Tôi biết có rất nhiều điều để tìm hiểu, nhưng tôi sẽ làm việc chăm chỉ trong năm năm tiếp theo, tôi tin tưởng. cơ hội đến với công nhân tuyệt vời và tôi sẽ cố gắng để được một trong số họ. " "Năm năm kể từ bây giờ, tôi muốn được một doanh số bán hàng cao cấp quản lý Tôi hiện đang đào tạo để trở thành một người quản lý,. Và nếu tôi tiếp tục công việc khó khăn, tôi cảm thấy tôi sẽ có một vị trí quản lý ngay. Sau khi đạt được nhiều năm kinh nghiệm như là một quản lý bán hàng, tôi muốn được ở một vị trí nơi tôi có thể đào tạo và cung cấp chuyên môn của tôi để bán hàng mới hơn các nhà quản lý. " Cả hai câu trả lời hiển thị đặc điểm của làm việc chăm chỉ. Ví dụ thứ hai cũng đề cập rằng anh ta hoặc cô ấy muốn để đào tạo các nhà quản lý mới hơn. Đây là một câu trả lời hay vì mục tiêu một trong những đặc điểm tốt về quản lý cấp trên ... khả năng để đào tạo các nhà quản lý. //////////////////////// 7. "If you could change one thing about your personality, what would it be and why?" This question is another variation to the weakness question. You can provide a similar type of question unless it is the same person asking them. To answer this question, think of a person you respect and the trait they have that you really like. I used to have a manager that was very patient and explained things very carefully. I really liked this trait, so I’m going to provide the long answer by using this example. But first, let’s look at some short answers. Short Answers "I get easily frustrated at people who don’t work very hard. But I know people have different work styles and different work habits. So if I could change something, I would like to be more understanding." "I have high expectations and I have these expectations on others. I think if I was more understanding, I could help other workers improve instead of being disappointed." "I would like to be more of a risk taker. I always do my work and complete it at an exceptional level, but sometimes taking a risk can make the work even better. I’m working on this by thinking the issue through and weighing the pros and cons." "I would like to be more of an extrovert. I’m a little quiet and a little closer to the introvert side. I would like to change this because I would appear more friendly." Long Answer "I wish I was more patient with people. I remember a manager I had a couple of years ago. He was very patient with everyone. Even workers that were not that smart and failed

to understand a concept to perform the job. I remember thinking how can this person who can’t understand this concept continue to work here. My manager took a different approach. He was understanding of this worker and explained the concept in a different way. He even explained how to view problems from a different perspective. That helped this worker and in time that worker became a strong contributor. So if I could change one thing about me, I would like to be more patient and understanding. I’m taking the steps to change for the better by remembering the actions of my past manager whenever I’m in a similar situation." This is a little long, but if you can speak smoothly, it shows off your communication skills. Also, the content of the answer is not that bad. They want a personality problem, and this answer is showing impatience while indicating that you understand difficult concepts easily. It also shows that you are working on correcting the bad behavior. 7. "Nếu bạn có thể thay đổi một điều về cá tính của bạn, những gì nó sẽ được và tại sao?" Câu hỏi này là một biến thể cho câu hỏi điểm yếu. Bạn có thể cung cấp một loại tương tự của câu hỏi, trừ khi đó là cùng một người yêu cầu họ. Để trả lời câu hỏi này, suy nghĩ của một người bạn tôn trọng và đặc điểm của họ rằng bạn thực sự muốn. Tôi sử dụng để có một người quản lý đó đã rất kiên nhẫn và giải thích những điều rất cẩn thận. Tôi thực sự thích đặc điểm này, do đó, tôi sẽ cung cấp câu trả lời dài bằng cách sử dụng ví dụ này. Nhưng trước tiên, chúng ta hãy xem xét một số câu trả lời ngắn. Hỏi & Đáp ngắn "Tôi nhận được một cách dễ dàng thất vọng ở những người không làm việc rất khó khăn Nhưng tôi biết mọi người có phong cách làm việc khác nhau và thói quen làm việc khác nhau.. Vì vậy, nếu tôi có thể thay đổi một cái gì đó, tôi muốn được nhiều hơn sự hiểu biết." "Tôi có kỳ vọng cao và tôi có những kỳ vọng vào người khác. Tôi nghĩ rằng nếu tôi đã được nhiều hơn sự hiểu biết, tôi có thể giúp cải thiện công nhân khác thay vì bị thất vọng." "Tôi muốn được nhiều hơn một mạo hiểm tôi luôn luôn làm công việc của tôi và. Hoàn thành nó ở cấp độ đặc biệt, nhưng đôi khi tham gia một nguy cơ có thể làm cho công việc tốt hơn. Tôi đang làm việc này bằng cách suy nghĩ vấn đề thông qua và trọng lượng những thuận và chống. " "Tôi muốn được hướng ngoại nhiều hơn một Tôi là một chút. Yên tĩnh và một ít gần gũi hơn với phía hướng nội Tôi muốn thay đổi điều này bởi vì tôi sẽ xuất hiện thân thiện hơn.." Long Trả lời "Tôi muốn tôi đã được nhiều bệnh nhân với những người tôi nhớ một người quản lý tôi đã có một vài năm trước đây.. Ông đã rất kiên nhẫn với tất cả mọi người. Ngay cả công nhân đã không phải là thông minh và không hiểu một khái niệm để thực hiện công việc.

Tôi nhớ tư duy làm thế nào có thể người này không thể hiểu khái niệm này tiếp tục làm việc ở đây. quản lý của tôi cũng là một cách tiếp cận khác nhau. Ông được sự hiểu biết của người lao động này và giải thích các khái niệm một cách khác nhau. Thậm chí ông còn giải thích làm thế nào để xem các vấn đề từ góc độ khác nhau. Điều đó đã giúp công nhân này và trong thời gian đó người lao động đã trở thành một người đóng góp mạnh mẽ. Vì vậy, nếu tôi có thể thay đổi một điều về tôi, tôi xin cần kiên nhẫn và hiểu biết. Tôi đang thực hiện các bước để thay đổi cho tốt hơn bằng cách ghi nhớ những hành động của quản lý quá khứ của tôi mỗi khi tôi đang ở trong một tình huống tương tự. " Đây là một ít lâu, nhưng nếu bạn có thể nói trôi chảy, nó cho thấy các kỹ năng giao tiếp của bạn. Ngoài ra, nội dung của câu trả lời là không phải là xấu. Họ muốn có một vấn đề nhân cách, và câu trả lời này là hiển thị thiếu kiên nhẫn trong khi chỉ ra rằng bạn hiểu những khái niệm khó khăn một cách dễ dàng. Nó cũng cho thấy rằng bạn đang làm việc điều chỉnh các hành vi xấu. ////////////////////// 8. "What does success mean to you?" There are many things you can say. This type of question doesn’t have a wrong answer. All answers will be correct. So the best answer is how good you can make the answer. A mediocre answer will be something like completing a project on time. You can say this, but add another twist to make the answer a little better. Here is an example. Short Answers "To me, success means to have a goal, plan the steps to achieve the goal, implement the plan, and finally achieve the goal." "Success means to achieve a goal I have set for myself." "Success means to produce high quality work before the deadline." "Success to me is knowing that my contributions positively impacted my company." Long Answer "Success to me means completing a task and when looking back, thinking I couldn’t have done it better. To succeed is to complete a task or assignment on time in an excellent manner. But that’s only half of it. The results should be good and the people involved should gain a valuable lesson or experience. For example, if it was a group project, and only two people out of four really did the work, I wouldn’t call that success. If everyone participated and worked together providing a valuable deliverable then it’s a success. So I think both the result and the process should be great to call something a success." This answer is showing that you believe in delivering great quality work. Moreover, it is implying how much you value team work. If you value teamwork highly, then it is safe to assume that you would make a great team player. 8. "Sự thành công có ý nghĩa gì với bạn?"

Có rất nhiều điều bạn có thể nói. Đây là loại câu hỏi không có câu trả lời sai. Tất cả các câu trả lời sẽ được chính xác. Vì vậy, câu trả lời tốt nhất là làm thế nào tốt bạn có thể làm cho câu trả lời. Một câu trả lời tầm thường sẽ được cái gì đó như hoàn thành một dự án về thời gian. Bạn có thể nói điều này, nhưng thêm một twist để làm cho câu trả lời tốt hơn một chút. Dưới đây là một ví dụ. Hỏi & Đáp ngắn "Với tôi, sự thành công có nghĩa là để có một mục tiêu, kế hoạch các bước để đạt được mục tiêu, thực hiện kế hoạch, và cuối cùng đạt được mục tiêu." "Thành công có nghĩa là để đạt được một mục tiêu tôi đã đặt cho bản thân mình." "Thành công có nghĩa là để sản xuất chất lượng cao làm việc trước thời hạn." "Thành công với tôi là biết rằng đóng góp của tôi ảnh hưởng tích cực của công ty tôi." Long Trả lời "Thành công với tôi có nghĩa là hoàn thành một nhiệm vụ và khi nhìn lại, suy nghĩ của tôi không có thể đã làm nó tốt hơn Để thành công được. Để hoàn thành một nhiệm vụ hoặc chuyển nhượng vào thời gian một cách xuất sắc. Nhưng đó chỉ là một nửa của nó. Các kết quả nên được tốt và những người liên quan nên được một bài học có giá trị hoặc kinh nghiệm Ví dụ, nếu nó là một dự án nhóm, và chỉ có hai người trong số bốn thực sự đã làm các công việc, tôi sẽ không gọi đó là thành công.. Nếu tất cả mọi người tham gia và làm việc cùng nhau cung cấp một giá trị deliverable sau đó nó là một thành công Vì vậy, tôi nghĩ rằng cả hai kết quả và quá trình phải được tuyệt vời để gọi cái gì đó là một thành công.. " Câu trả lời này là hiển thị mà bạn tin rằng trong việc cung cấp chất lượng công việc lớn. Hơn nữa, nó là ngụ ý bao nhiêu bạn làm việc theo nhóm giá trị. Nếu bạn có giá trị làm việc theo nhóm rất cao, sau đó nó được an toàn để cho rằng bạn sẽ làm cho một nhóm cầu thủ tuyệt vời. //////////////////////////// 9. "What does failure mean to you?" This is quite simple. I don’t see many right answers so this is what I suggest. You can believe in two of the following. One, you believe that failure is not achieving your goal no matter what. Or two, you can believe failure is only when nothing is learned from the failure. I believe in the latter, but you don’t have to agree with me. Short Answers "Failure is when I do not reach my goal." "I think to fail at something is making a mistake and not learning anything from it." "To me, failure means to have a goal and not do anything about it." "I think failure is not reaching your potential. If you do not use the resources you have

and the resources around you, that’s failure because the work or goal could have been done better." Long Answer "I think it’s harder to fail than it is to succeed. The reason is, if you fail in a project, you can learn a valuable lesson from your mistake. Learning from the mistake will allow you to improve future projects, or to simply not repeat them. Just because I believe this, doesn’t mean I believe it’s acceptable to fail at a project, but just in case, I would try to learn everything I can… even when the end result wasn’t that good. So, failure to me means making a mistake and having learned nothing from it." Nobody wants a failure. So you can feel that answering like this will be risky. However, this is a solid answer that most people agree with. If the person doesn’t like this answer, then you might not want to work for this person. Everyone fails and if you work for someone who doesn’t tolerate failure, then you will be in a difficult situation. Even vice presidents of large corporations will believe that learning from mistakes is a valuable lesson. This answer also states that you will do you best not to fail, but just in case, you want to gain something from your experience. 9. "Không có nghĩa là gì cho bạn?" Điều này khá đơn giản. Tôi không thấy nhiều câu trả lời đúng như vậy đây là những gì tôi đề nghị. Bạn có thể tin vào hai điều sau đây. Một, bạn tin rằng thất bại là không đạt được mục tiêu của bạn không có vấn đề gì. Hoặc hai, bạn có thể tin rằng thất bại là chỉ khi không có gì là học được từ thất bại. Tôi tin vào thứ hai, nhưng bạn không cần phải đồng ý với tôi. Hỏi & Đáp ngắn "Thất bại là khi tôi không đạt được mục đích của tôi." "Tôi nghĩ rằng thất bại tại một cái gì đó đang làm cho một sai lầm và không học tập bất cứ điều gì từ nó". "Với tôi, không có nghĩa là để có một mục tiêu và không làm bất cứ điều gì về nó." "Tôi nghĩ rằng thất bại là không đạt tới tiềm năng của bạn Nếu bạn không sử dụng các nguồn lực bạn có và các nguồn tài nguyên xung quanh bạn, đó là thất bại vì công việc hoặc mục tiêu có thể đã được thực hiện tốt hơn.." Long Trả lời "Tôi nghĩ rằng nó khó hơn để không hơn là để thành công Lý do là,. Nếu bạn thất bại trong dự án, bạn có thể học một bài học có giá trị từ sai lầm của bạn. Học từ sai lầm này sẽ cho phép bạn cải thiện các dự án trong tương lai, hoặc đơn giản là không Chỉ cần lặp lại chúng bởi vì tôi tin rằng đây,. không có nghĩa là tôi tin rằng đó là chấp nhận được thất bại tại một dự án, nhưng chỉ trong trường hợp, tôi sẽ cố gắng tìm hiểu tất cả mọi thứ tôi có thể ... ngay cả khi kết quả cuối cùng không phải là tốt. Vì vậy, thất bại với tôi có nghĩa là làm cho một sai lầm và có học được gì từ nó. "

Không ai muốn một thất bại. Vì vậy, bạn có thể cảm thấy rằng trả lời như thế này sẽ được rủi ro. Tuy nhiên, đây là một câu trả lời chắc chắn rằng hầu hết mọi người đồng ý. Nếu người không thích câu trả lời này, sau đó bạn có thể không muốn làm việc cho người này. Tất cả mọi người không và nếu bạn làm việc cho một người không chịu đựng được thất bại, sau đó bạn sẽ được trong một tình huống khó khăn. Ngay cả Chủ tịch, Phó Chủ tịch tập đoàn lớn sẽ tin rằng việc học từ những sai lầm là một bài học có giá trị. câu trả lời này cũng nói rằng bạn sẽ làm bạn tốt nhất là không để thất bại, nhưng chỉ trong trường hợp, bạn muốn đạt được cái gì từ kinh nghiệm của bạn. ////////////////////// 10."Are you an organized person?" You can think that this question is stupid. Actually, I do. Everyone will say they are organized. Who will admit otherwise? You should know that everyone will say similar things. Take this time to be creative with your answer. You can use these types of questions to leave a strong impression with a creative answer. Or, if you are not creative, then the best way to answer this question is with an example. Using a story is more believable and easier to remember. Feel free to mix in a little humor to make it more memorable. Short Answers "I’m a very organized person. I like to know exactly what I’m going to do for the day and the week. So I outline my tasks and organize my work load. By doing so, I can organize my time and work better." "I believe I’m very organized. I like to organize my work by priority and deadlines. I do this so I can produce the highest quality work in the amount of time I have." "I think I’m quite organized. I like my documents and papers in a way where I can retrieve them quickly. I also organize my work in a way where it’s easy to see exactly what I’m doing." "Organization has always come easy to me. I naturally organize things like my desk, time, assignments, and work without thinking about them. This helps me tremendously during times when I’m approaching a deadline." Long Answer "I’m actually a very organized person. It’s funny that you mention this because just the other day, my roommate wanted to borrow my suitcase and saw my closet. He made fun of me for organizing my clothes by length and color. I’m like that with everything. It’s just so much easier to manage things. However, I’m not picky and don’t need to have things in a certain way. I just want things to be organized. So yes, I consider myself organized." This example should only be done if you are confident with your communication abilities. If you appear awkward or if you sound like you are reading this type of answer, it could have a negative effect. Instead, you should make a generic answer if you are uncomfortable with this type of answer.

10. "Bạn có một người tổ chức?" Bạn có thể nghĩ rằng câu hỏi này là ngu ngốc. Thực ra, tôi làm. Tất cả mọi người sẽ nói rằng họ được tổ chức. Ai sẽ thừa nhận nếu không? Bạn nên biết rằng tất cả mọi người sẽ nói những điều tương tự. Đi thời gian này để được sáng tạo với câu trả lời của bạn. Bạn có thể sử dụng các loại câu hỏi để lại một ấn tượng mạnh mẽ với một câu trả lời sáng tạo. Hoặc, nếu bạn không sáng tạo, sau đó cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là với một ví dụ. Sử dụng một câu chuyện đáng tin cậy hơn và dễ dàng hơn để nhớ. Hãy pha trộn trong một chút hài hước để làm cho nó thêm đáng nhớ. Hỏi & Đáp ngắn "Tôi là một người rất có tổ chức Tôi muốn biết chính xác những gì tôi sẽ làm cho ngày và tuần.. Vì vậy, tôi đề cương nhiệm vụ của tôi và tổ chức khối lượng công việc của tôi. Bằng cách đó, tôi có thể tổ chức thời gian của tôi và làm việc tốt hơn . " "Tôi tin rằng tôi đang rất có tổ chức tôi muốn tổ chức công việc của tôi bằng cách ưu tiên và thời hạn.. Tôi làm điều này vì vậy tôi có thể sản xuất các công việc chất lượng cao nhất trong khoảng thời gian tôi có." "Tôi nghĩ rằng tôi là khá tổ chức tôi như tài liệu và giấy tờ của tôi trong một cách nơi tôi có thể lấy một cách nhanh chóng.. Tôi cũng tổ chức công việc của tôi trong một cách mà nó dễ dàng để xem chính xác những gì tôi đang làm." "Tổ chức đã luôn luôn đến dễ dàng với tôi tôi tự nhiên tổ chức những việc như bàn, thời gian, các bài tập của tôi, và làm việc mà không suy nghĩ về chúng.. Điều này giúp tôi rất nhiều trong thời gian khi tôi đang tiến tới một thời hạn." Long Trả lời "Tôi thực sự là một người rất có tổ chức It's funny mà bạn đề cập đến điều này bởi vì chỉ cần ngày khác, bạn cùng phòng của tôi muốn vay va li của tôi và nhìn thấy tủ quần áo của tôi.. Ông đã vui vẻ của tôi cho các tổ chức quần áo của tôi theo chiều dài và màu sắc. I ' m như thế với tất cả mọi thứ Nó chỉ nên dễ dàng hơn để quản lý mọi thứ.. Tuy nhiên, tôi không cầu kỳ và không cần phải có những thứ theo một cách nào đó tôi chỉ muốn những điều cần phải được tổ chức.. Vì vậy, có, tôi xem mình có tổ chức . " Ví dụ này chỉ nên được thực hiện nếu bạn tự tin với khả năng giao tiếp của bạn. Nếu bạn xuất hiện vụng về, hoặc nếu bạn âm thanh như bạn đang đọc câu trả lời kiểu này, nó có thể ảnh hưởng tiêu cực. Thay vào đó, bạn nên tạo một câu trả lời chung chung, nếu bạn không thấy thoải mái với kiểu này câu trả lời.

Sponsor Documents

Or use your account on DocShare.tips

Hide

Forgot your password?

Or register your new account on DocShare.tips

Hide

Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link to create a new password.

Back to log-in

Close