MedPharm Magazine - spring 2012

Published on January 2017 | Categories: Documents | Downloads: 26 | Comments: 0 | Views: 702
of 72
Download PDF   Embed   Report

Comments

Content

Austria

Belgium

Bulgaria

Croatia

Czech Republic

Estonia

Germany

Greece

Hungary

Italy

Latvia

SPRING

2012
Rewarding career
choices with MSF

Australia
more than just a
vacation destination
Will changes to the UK
pension system affect you?

dream job
Get the

in UK, Germany, Netherlands or Sweden

Volume 2, Spring 2012
Lithuania

Netherlands

Poland

Portugal

Romania

Serbia

Slovakia

Slovenia

Spain

Turkey

Ukraine

Publisher:
Editor-in-Chief:
Production Manager:
Graphic Designer:
Issue:
Circulation:
Interested in advertising?
Want to contribute?
Have an opinion to share?

MedPharm Group
Magdalena Maćkowska
brains2let
Justyna Szerszunowicz
Volume 2, Spring 2012
40.000 copies
E-mail: [email protected]
Call: 0048 222 531 759
Visit www.medpharmcareers.com

GOLD SPONSOR

SILVER SPONSOR

WELCOME

Dear Reader
I’m pleased to present to you another edition
of MedPharm Careers Magazine, filled with
information about what is happening in the
world of international healthcare jobs.
In this edition you will meet doctors who
have moved abroad, learn how they did it
and find out about the recruitment agencies
that made it possible. There are plenty of
challenges to overcome: lingual, bureaucratic, personal, but as we emerge from economic recession, hospitals are investing more
in getting the best personnel on their staff.
You will see it in Spring 2012, when there
will be over 50 MedPharm Careers events in
a HUGE 22 countries! This, due to the
demand of leading recruiters and employers
looking to find the best healthcare professionals, where ever they be.
Thousands of jobs are waiting for talented
doctors, nurses, pharmacists, clinical researchers and many others, and MedPharm
Magazine aims to help prepare for, find and
thrive in them.
This is a great time to be in the healthcare
sector!
I wish you an interestng read and the best of
luck.

Victoria Bieniek
Editor-in-Chief
MedPharm Magazine

Kind Regards
Victoria Bieniek
Chefredakteurin
MedPharm Magazine

2

WELCOME

Liebe Leser und
Leserinnen
ich freue mich Ihnen die 2. Ausgabe unseres
MedPharm Magazins präsentieren zu dürfen. Hier
finden Sie Neuigkeiten zum Thema internationaler
Stellen im medizinischen Bereich aus der ganzen Welt.
In dieser Ausgabe finden Sie Ärzte, die ins Ausland
ausgewandert sind und erfahren, wie sie es geschafft
haben, lernen Personalvermittler kennen, die dies
möglich machten. Hier gibt es viele Hürden: Sprache,
Bürokratie, Wirtschaftskrise und vieles mehr. Viele
Krankenhäuser sind jedoch bereit in die Beschaffung
des besten Personals zu investieren.
Sie erleben es im Frühling 2012 bei unseren 53
MedPharm Careers Events in 22 Ländern! Das alles
dank der großen Nachfrage führender Personalvermittler, die auf der Suche nach den besten Ärzten und
dem besten Krankenpflegepersonal sind, wo immer sie
auch sind.
Tausende von vakanten Stellen warten auf begabte
Fachkräfte aus dem medizinischen Bereich und unser
MedPharm Magazin hilft Ihnen sich darauf vorzubereiten, sie zu finden und die passenden auszuwählen.
Victoria Bieniek
Chefredakteurin
MedPharm Magazine

Es ist eine gute Zeit, um im medizinischen Bereich
tätig zu werden!
Ich wünsche Ihnen interessante Eindrücke beim Lesen
und alles erdenklich Gute.
Mit besten Grüßen

3

EVENTS
JOURNAL
NHS Pension reform underway

9

Opportunities in Belgium for nurses

10

Missons with Doctors without Borders

11

Australia seeks GPs

13

Don’t let your CV let you down

15

Via Spain to Sweden and other options

17

Considered Scandinavia?

19

Arbeitsplatz Deutschland

20

Your UK ID

24

Medicine 2.0 - the way of the future

25

The benefits and pitfalls of work in Germany

26

Journey from Czech to Netherlands

29

Leben und arbeiten in Deutschland

31

EXHIBITORS
CLASSIFIEDS

5
8

35
51

4

Events

5

MedPharm Careers

EVENTS

the largest medical, nursing
and pharmaceutical job fairs
in Europe

Austria
Vienna

Saturday,

Salzburg

Sunday,

28 April
29 April

Saturday,

2 June

Bulgaria
Varna

Friday,

Burgas

Saturday,

Plovdiv

Sunday,

Stara Zagora

Monday,

Sofia

Saturday,

Pleven

Sunday,

27 April
28 April
29 April
30 April
5 May
6 May

Saturday,

19 May

Friday,

18 May

Estonia
Germany
Berlin

Saturday,

Cologne

Sunday,

Frankfurt

Saturday,

Munich

Sunday,

14 April
15 April
21 April
22 April

Greece
Thessaloniki

Saturday, 17 March

Athens

Sunday,

18 March

Sunday,

3 June

Holland

Croatia
Zagreb

Brno

Tallinn

Belgium
Brussels

Czech Republic

Monday,

19 March

Amsterdam

6

EVENTS

Hungry
Pécs

Friday,

Budapest

Saturday,

Debrecen

Sunday,

11 May
12 May
13 May

Brasov

Wednesnday, 7March

Sibiu

Thursday,

Tirgu Mures
Cluj Napoca

Italy

Oradea

Milan

Saturday,

Naples

Sunday,

5 May
6 May

Baia Mare
lasi
Timisoara

8 March
Friday,
9 March
Saturday,10 March
Sunday, 11 March
Monday, 12 March
Friday, 16 March
Saturday,17 March

Latvia
Riga

Saturday,

19 May

Serbia
Belgrade

Sunday,

18 March

Lithuania
Vilnius

Sunday,

20 Apri

Slovakia
Bratislava

Sunday,

20

Saturday,

12 May

April

Poland
Warsaw
Katowice
Poznań
Gdańsk

24 March
Sunday, 25 March
Saturday, 31 March
Sunday,
1 April
Saturday,

Portugal
Porto

Saturday,

Lisbon

Sunday,

31 March
1 April

Romania

7

Craiova

Saturday,

Bucharest

Sunday,

Constanta

Monday,

Galati

Tuesday,

3 March
4 March
5 March
6 March

Slovenia
Lubljana

Spain
Barcelona

Saturday, 24 March

Madrid

Sunday,

25 March

Turkey
Istanbul

Saturday,

Ankara

Sunday,

26 May
27 May

Ukraine
Kiev

Saturday, 21 April

Lviv

Sunday,

22 April

Journal

MedPharm Careers
Presents

8

JOURNAL

Understand changes
to NSH Pensions

9

Pension contributions are set to increase in
April 2012 for the first of three times anticipated until the new Public Service Pension
Scheme is fully implemented in 2015.
The plans have caused a stir in the United
Kingdom. In January, some 80 percent of
about 46,000 doctors surveyed by the
British Medical Association (BMA) stated
they were against the new scheme and
about two in three declared readiness to
take industrial action in protest of the
reforms.
The BMA’s chairman Hamish Meldrum said
doctors feel let down and betrayed.
“Doctors are at the forefront of attempts to
save the NHS £20 billion while trying to
protect patient care, are in the midst of
huge system reform in England… and are
about to enter the fourth successive year of
a pay freeze,” Mr Meldrum said.
“Now, on top of this, they are facing wholesale changes to their pension scheme”.
Just four years after the last set of reforms to
the pension system it is being revamped
again, to adjust to life expectancies which
have increased, costing the state more and
more to sustain retirees on public pensions.
Providing pensions from the five largest
public service pensions schemes cost the UK
Government £32 billion more in 2010 than
ten years earlier, the Right Honourable
Danny Alexander, Chief Secretary to the
Treasury, said in a statement.
Meanwhile, the average 60 year old leaving
for retirement today is expected to live 28

years, 10 years longer than their counterpart
who retired in the 1970s.
So, by 2015, pension contributions are
expected to increase by an average of 3.2
percentage points, dependent on salary.
The lowest earners, however - those making
under £26,557 full time equivallent (FTE) in
the NHS - won’t have their contributions
increased at all.
The new pension will have payouts to
retirees based not on final salary, as under
the current system, but based on career
average, taking the FTE of each pay check.
Costs are shared by contributor and NHS
employer, with the later paying from their
pensionable pay and the former making up
the rest.
Seven proposed rates will be implemented,
replacing the current three of 6.5, 7.5 and
8.5 percent, and will range from 5 to 10.9
percent dependent on the gross wage of the
NHS employee.
However, members of the scheme, which
one opts out of rather than actively joins,
will be entitled to lower National Insurance,
decreasing the amount that will be taken
from their gross pay overall.
This news is important to all employed
directly in the NHS as well as some others,
including locums in the NHS. The recruitment agency or prospective employer
should provide details.
For those previously employed in the NHS,
contributions paid up to 2012 are
protected.

JOURNAL

Nursing in Belgium
Link2Care’s Igor Van Assche spoke with
MedPharm Magazine about nurses looking
to develop their careers or improve standard
of living for their families by entering the
Belgian healthcare system.

How was Link2Care established?

Dim future prospects and poor living
standards also make the idea of living
abroad favourable. Some nurses even
choose to have a job with fewer responsibilities than they did at home for the opportunity to work in Belgium.

We placed our first nurse at the end of 2008
while operating as Link2Europe. Success
after success and in May 2010 a subsidiary,
Link2Care, was born to deal with recruiting
nurses.

Where do you recruit from?
Link2Care has confined itself to the European Union for several reasons, including the
recognition of diplomas and free movement
of labour and people.
We have extensive experience in the
countries from which we recruit - we have
our own permanent offices in Poland and
Romania. We will also recruit actively with
local partners from Bulgaria and Hungary.
We have a representative in Latvia and
Lithuania also recruiting actively. We are
investigating Greece and Portugal where
there are many nurses without work.

Why do your nurses choose to
move abroad?
Money plays a role, of course. While older
nurses want a better future for their
children, younger nurses often see no future
in their own country. They find no work with
their nursing diploma, sometimes needing
to pay for the opportunity gain experience.

Glenn Vandamme and Igor Van Assche help nurses find
work in Belgium

How long does it take to get a
nursing job?
It takes about three months for approval to
get work in Belgium. During this period you
have to prepare to learn the local language.
After signing up in the language course (for
free) you have three months to reach the
required minimum level. Once in Belgium
you get another three months training
combining work and language. We also offer
all support for coming to Belgium, including
further language lessons and administrative
matters - opening a bank account, arranging
housing, health insurance, and so on. We
will thoroughly prepare candidates.
Nurses who would like more information or
would like to work in Belgium should
contact Link2Care.

10

JOURNAL

Mission Possible
Paediatrician Miroslav Stavel
talks about missions with MSF
I love my job! My work in medicine makes it
possible to work in different places on
different continents. My work as a paediatrician together with the medical humanitarian aid organisation Médecins Sans
Frontières MSF (Doctors without Borders)
have taken me to Niger to help out with an
emergency vaccination campaign, to
Guinea to work alongside a local authority
to provide public health care, and now to
Pakistan, where I am presently working in a
paediatric hospital. Working with MSF is like
a fabulous high; you never can get quite
enough and I am already thinking about
where I’ll go for the next mission!
I started with MSF some years after graduating from medical school in Martin,
Slovakia. Initially I worked in my home
country of Slovakia and subsequently
moved to the United Kingdom where I
continued to pursue my career in paediatrics. I discovered MSF and their work, and
signed on; I have since done two missions
with the organisation, and am currently on
my third.

11

The idea of humanitarian work has always
been attractive to me as it allows you to
work and see the world at the same time.
When my wife started doing missions for
MSF as well, that added further motivation
to join!

A special care nursery unit in Quetta, Pakistan

Drawing on my experience, people of many
backgrounds are needed for humanitarian
projects in the field. It is not only about
medical professions – these projects need a
lot of support from logisticians, administrators, human resources people and so on.

JOURNAL
Very importantly, I think, you must have a
lot of energy. In Niger when we were doing
a mobile vaccination campaign, we had 67
teams out vaccinating people at one time,
each with eight or so staff. We had 150 cars
hired and they drove a total of 400,000 km
(about nine times around the equator!).



You need to be flexible, as you
may have to work in new environments with new people at short
notice and deal with unexpected
situations



We vaccinated around 1,345,000 people and
we worked out that during daylight hours
our teams in Zinder (in Niger) were vaccinating about one person per second! We
covered a lot of ground with very little time
and few resources – we really must do so in
order to reach and provide aid to the largest
number of people.

Dr Stavel examines a malnourished young patient

It is absolutely crucial that people going out
are competent in their field and able to work
independently. You need to be flexible, as
you may have to work in new environments
with new people at short notice and deal
with unexpected situations. Flexibility
involves readiness to do things you haven’t
done before, but it is important to recognise
your own limitations and be able to ask for
help when appropriate.

To anybody who is considering a career in
the field of humanitarian aid, I’d say that
anything is possible. It is not easy at the
beginning, and there is always a lot to learn.
I don’t think anyone is ever completely
ready for what’s in store for them in the field
but if you want to do it, just go for it. But be
warned, you may become addicted!
Médecins Sans Frontières MSF (Doctors
Without Borders) is an independent international medical humanitarian organisation
that delivers emergency aid in more than 60
countries to people affected by armed
conflict, epidemics, natural or man-made
disasters or exclusion from healthcare. For
details visit: http://www.msf.org.uk/
working_overseas_hubpage.aspx

12

JOURNAL

The MD's guide
to Australia

Doctors line u for the opportunity to work in Australia

13

Australia is, for many Europeans, the stuff
dreams are made of. It is a land of curious
creatures, amazing landscapes and perfect
weather. For some it is the destination of an
adventure of a lifetime, for others it would
be a dream to live there, for many a place
too distant to even think about. For those
who dare to dream, Australia could in fact
be a great place to live and work.

What to take with you

What to do while you're there

Before you go

Australia is currently experiencing a doctor
shortage and is especially keen to take up
general practitioners. The education system
has in recent years failed to output enough
medical doctors to meet demand, according
to one leading medical recruiter in Australia.
While that is currently being remedied,
when an increased number of young
doctors graduate there will likely still be
insufficient training posts in to accommodate them. Hence qualified and experienced
doctors of all grades and specialties, but
especially GPs, will find there are plenty of
vacancies.

Interested candidates from outside the
United Kingdom, Ireland or New Zealand,
will need to pass the Occupational English
Test (OET ) with an A or B grade or an
International English Language Testing
System (IELTS) test with a grade of seven or
higher in each component. They will also
need to apply for a candidate number with
the Australian Medical Council, complete
application forms and provide the council
with documentation supporting the
application, most of which can be done
online.

Before you start packing your bathing suit
and purchase airline tickets for the Antipodes, however, it would be wise to do some
research and equip yourself with a lot of
patience. The road from an expression of
interest to a placement in Australia is as
long and bumpy as the dunes on the
beaches.

JOURNAL

Dreams do come true

Be prepared
You should be prepared before embarking
on the red-tape journey to Australia. Find
out what AMC-accredited college is responsible for your specialization and what they
require of Australian-trained schools and
doctors. Download the checklists of supporting documents from the AMC website and
make sure you have a set of sworn-translated and notary-signed copies. Invest some
time in your CV and perhaps try to have
some work published or some extra
experience to give your application the
edge.

If you keep an open mind, you should
quickly be offered a “rural” placement. Do
remember that any “rural” center which has
a hospital is likely to have all the facilities of
a city, with good connections to the state or
territory capital. And usually, after one to
two years you can apply for city jobs. It
could take six months or more before you
get Medical Board of Australia registration,
and only a few medical recruitment
agencies deal with non-UK European candidates, but with a lot of patience and a bit of
luck dreams can come true.

Your university is listed on IMED FAIMER website, you applied via the AMC website to get a candidate number
(and you completed all training and examination required to practice in your specialty – if applicable)
Complete, sign and witness the relevant application form (specialist or standard)
and provide all supporting documentation with English translations
CAMC will assess your application
EICS will verify your primary medical qualification
Receive an email to confirm outcome of assessment

Specialist pathway

Your application will be referred to the
relevant specialist medical college

Standard pathway

Apply and schedule AMC CAT MCQ (computer
adaptive multiple choice question) exam
If pass, apply for one of following:

Specialist medical college will
advise AMC of outcome

AMC advises you and MBA of the
outcome of the college's assessment

Clinical examination
Workplace-based assessment
(most common and likely)
(still in pilot stage)
Be issued with AMC certificate, required
for registration with MBA

14

JOURNAL

Hints and tips for
writing the best
medical CV
The curriculum vitae (CV ) is often considered redundant in the healthcare sector and
recruiters increasingly turn to generic
application forms for easier processing. But
the role of the CV is far from void.

Why write a CV?
A prospective employer wants to compare
your skills and abilities to those required in
the job. Your CV presents your relevant
experience making your suitability for the
job obvious.

How to write a CV?
A CV, especially medical, should be brief and
professional. It should tell the employer
what kind of person and employee you are.
Think about what the employer hopes for.
Generic CVs might be worth adjusting to the
specific roles you apply for.

Before you send your CV

15

Make sure your CV is reader-friendly. Use
standard fonts in 10-12 point sizes. Highlight information or separate sections using
italics, bold font, capital letters and colours.
Set line spacing and margins so presentation of information is clear. Make sure there
are no spelling mistakes – and do not just

Make a strong first impression with a strong CV

rely on your word processor’s spell check
feature – and that the information is truthful
and cohesive. Keep it short while giving all
necessary information.

JOURNAL

What to put in a CV?
Information should be broken up into clear sections and presented in
bullet form.

Section

Information

Personal Details

your name, contact phone, email address.
Additionally, registration number and union
number, where applicable. Do not include
your date of birth or marital status for jobs in
the EU

Languages

especially in CVs for work abroad. Include
where possible the results of your international language tests (like IELTS)

Personal or Career Statement

one or two sentences about your professional goals. Do not use philosophical quotes
or vague statements

Education and Qualifications

list chronologically your university studies,
awards, scholarships, distinctions. If there
are many, use sub-sections

Current Appointment

your current job, the date you started,
information about the role, skills, responsibilities

Previous Employment

chronologically list start and end dates and
summary of skills and achievements in the
position

Skills and Achievements

if long, this list can be further split into
Relevant and Additional Experience or into
subjects like Publications, Presentations,
Courses

Interests

share your personality with your employer,
but show how this will help you in the job,
eg. if you enjoy hosting parties you probably
have organizational skills

Referees

in medical CVs always list at least two, with
names, job titles, contact details and their
relationship to you and always get their
permission first

16

JOURNAL

Wie schreibe ich
am besten meinen
medizinischen Lebenslauf
Der Lebenslauf wird im medizinischen
Bereich oft als überflüssig betrachtet, da
viele Personalvermittler mit eigenen Formularen arbeiten, um die Daten später leichter
zu verarbeiten sind. Aber die Rolle des eines
persönlichen Lebenslaufes ist nicht zu
unterschätzen.

Wozu schreibe ich einen Lebenslauf?
Ihr zukünftiger Arbeitgeber möchte Ihre
Fähigkeiten mit den erforderlichen vergleichen. Ihr Lebenslauf präsentiert Ihre
einschlägigen Erfahrungen und zeigt, dass
Sie für die Stelle geeignet sind.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf?
Ein Lebenslauf, besonders im medizinischen
Bereich, sollte informativ und professionell
gestaltet sein. Er sollte dem Arbeitgeber
sagen, wie Sie als Person und Arbeitnehmer
sin d.
St a n d a rd l eb en s l ä u fe
s o l l te n
dem Anforderungsprofil weitestgehend
angepasst werden.

Bevor Sie Ihren Lebenslauf verschicken

17

Sorgen Sie für einen leserfreundlichen
Lebenslauf. Benutzen Sie Schriftgrößen
zwischen 10-12 Punkten. Markieren Sie

Informationen Kursivschrift, Fettschrift,
große Buchstaben und Farben. Zeilenabstände und Ränder dienen der klaren
Präsentation aller Informationen. Achten Sie
auf Rechtschreibfehler und verlassen Sie
sich nicht alleine auf die automatische
Rechtschreibprüfung Halten Sie alle
erforderlichen Informationen kurz und
bündig.

JOURNAL

Was soll ich in meinen Lebenslauf schreiben?
Die Informationen sollten in überschaubare Abschnitte unterteilt werden und mit
Hilfe von Aufzählungszeichen präsentiert werden.

Kategorie:

Information:

Persönliche Angaben

Ihr Name, Telefonnummer, E-Mail Adresse.
Geben Sie bitte Ihr Geburtsdatum oder Ihren
Familienstand besonders bei Stellenangeboten innerhalb der EU nicht an

Fremdsprachen

Schreiben Sie bitte die Noten für internationale Sprachzertifikate (wie IELTS, Goethe
Institut)

Persönliche und berufliche
Botschaft

Ein bis zwei Sätze zu ihren beruflichen
Zielen. Verwenden Sie keine philosophischen Zitate oder vage Aussagen

Ausbildung und Erfahrung

chronologische Auflistung ihrer Schulabschlüsse, Auszeichnungen, Stipendien

Derzeitiger Arbeitgeber

Ihre derzeitige Stelle, wann Sie angefangen
haben, genaue Stellenbezeichnung, Fähigkeiten und Verantwortung

Frühere Arbeitgeber

chronologische Auflistung der bisherigen
Einstellung, Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten und Aufgabengebiete

Fähigkeiten und Leistungen

wenn diese Liste lang ist, kann sie Gruppen
wie z.B. Publikationen, Vorträge, Kurse
unterteilt werden

Hobbys

Zeigen Sie sich Ihrem künftigen Arbeitgeber
von Ihrer persönlichen Seite und wecken Sie
somit sein Interesse

Referenzen

in medizinischen Lebensläufen geben Sie
am besten zwei Referenzen mit Namen,
Kontaktdaten und Ihrer Beziehung zu den
Personen. Vorher holen Sie bitte stets eine
Erlaubnis ein

18

JOURNAL

Considered
Scandinavia?

19

Recruitment process
Before the language course:

1. CV is registered You will receive relevant job
in MediCarrera's offers via email
database

Moving abroad can be daunting
but MediCarrera makes it easy

2. Invitation to
preliminary
interview

You will need to complete an
email questionnaire

Working overseas is a great opportunity but
may be stressful on families.
However, a family can prepare for the transition by making the move a family project,
said Mats Ignell, co-founder of recruitment
firm MediCarrera.
“The key to integration is knowing the
language. If spouse and children can
communicate on arrival the chance of
success is higher,” Mr Ignell said.
“It is MediCarrera’s mission to provide you
and your family the support needed so you
are ready for the challenges and opportunities of your new life.”
MediCarrera takes doctors and dentists and
their families, teaches them Swedish,
Norwegian or Danish and makes special
considerations for their employment and
educational needs and interests.
“We understand that working abroad is a big
change, so we go further than just matching
candidates with vacancies, we match your
life with available lifestyle opportunities
and take into consideration your future
plans,” Mr Ignell said.
Family members attend an intensive language course in Barcelona or Budapest for 16
to 20 weeks, starting from scratch and
finishing with a B2 level of the new language.
During this time, candidate and family is
assured transport to the course location,

3. Provide
references

Provide references and check of
certificate of good standing

4. Attend study
tour and
interview

You will be invited to visit the
region where the position is and
attend a second interview.
You will be provided with all the
information you need to make
your move
You will find out about schools
and kindergartens for your
children and get to know the
local facilities

5. Guaranteed
employment

Now you can start the language
course

accommodation, and a wage of at least €700
for monthly living expenses plus €70 per
child. After the language course MediCarrera helps with the cost and logistics of relocation, finding schools for children and
arranging registration with the medical
board.
A candidate receives a permanent contract
after six months probation, 8 am to 5 pm,
Monday to Friday work on a good salary,
further language and medical legislation
courses – within work hours - and it might
also be possible to combine work with
clinical research and further professional
development.

JOURNAL

Arbeitsplatz
Deutschland
Chancen, Probleme, Migration
German-speaking doctors should know the
current situation on the labour market in the
healthcare sector in Germany - the undersupply of doctors, their migration abroad
and threats that result
Ein Paradoxon beherrscht seit einiger Zeit
die Diskussion im deutschen Gesundheitswesen: Obwohl die Zahl der berufstätigen
Ärztinnen und Ärzte von Jahr zu Jahr weiter
ansteigt, mehren sich gleichzeitig die
Meldungen über unbesetzte Stellen in
Krankenhäusern, über fehlende Hausärzte in
ländlichen Gebieten und es wächst die
Sorge um einen allgemeinen Ärztemangel.
Die aktuelle Ärztestatistik weist für das Jahr
2010 333.599 berufstätige Ärztinnen und
Ärzte aus, d. h. 7.654 mehr als im Vorjahr.
Dabei ist die steigende Gesamtzahl wesentlich auf den höheren Zuwachs an Ärztinnen
zurückzuführen. Von den neu in den Beruf
Eintretenden sind bereits 59  % weiblich –
mit steigender Tendenz.
Die Mehrzahl der Ärzte arbeitet im stationären Bereich (163.632), 141.461 üben ihren
Beruf in der ambulanten Praxis aus und
28.506 haben eine Tätigkeit in Behörden/Körperschaften und sonstigen Bereichen
des Gesundheitswesens, etwa in der
Pharmaindustrie gewählt.
Zu Jahresbeginn 2010 hatten laut einer
Studie des Deutschen Krankenhausinstituts

Zu Jahresbeginn 2010 hatten laut einer
Studie des Deutschen Krankenhausinstituts
rd. drei Viertel aller Krankenhäuser Probleme, ihre Stellen zu besetzen. Insgesamt
fehlten 5.000 bis 6.000 Ärztinnen und
Ärzten, was im Vergleich zu 2006 einer
Steigerung von 320  % entspricht. War der
Ärztemangel in den vergangenen Jahren
noch vornehmlich auf die neuen Bundesländer konzentriert, so hat er sich inzwischen
im ganzen Bundesgebiet ausgebreitet.
Ärztinnen und Ärzte fehlen in allen Funktionen und Positionen, d.  h. gesucht werden
Assistenzärzte aber auch Fach- und Oberärzte.

5% 3%
18%

74%

Europa
Asien
Afrika
Amerika

74%
18%
5%
3%

20

JOURNAL

Krankenhäuser mit Stellenbesetzungsproblemen:
Nicht besetzte Stellen im Ärztlichen Dienst nach Krankenhausgröße
KH gesamt

3,6

KH unter 100 Betten

0,7

KH mit 100–299 Betten

2,8

KH mit 300–599 Betten

5,5

KH ab 600 Betten

11,4
0

Quelle: DKI

2

Zur Linderung des Ärztemangels tragen
immer mehr auch die aus dem Ausland
zugezogenen Ärztinnen und Ärzte bei,
deren Zuwachs im vergangenen Jahr 9,1  %
betrug. Insgesamt sind damit 21.650 ausländische Ärztinnen und Ärzte tätig, die
überwiegend aus Ländern der Europäischen
Union kommen.
Ärztinnen und Ärzte aus Österreich führen
die Liste der ausländischen Ärzte mit 2.173
gemeldeten und 1.872 berufstätigen Ärzten
an. Die überwiegende Mehrheit (1.515) ist
im Krankenhaus tätig, 211 im ambulanten
Bereich, der Rest sonstig ärztlich tätig.
Aufgrund des anhaltenden Ärztemangels
dürften sich für ausländische Ärztinnen und
Ärzte auch weiterhin gute bis sehr gute
Chancen für eine Tätigkeit in Krankenhäusern in Praxen ergeben.
Wer eine Stelle im Krankenhaus sucht, findet
Stellenanzeigen im Deutschen Ärzteblatt,
auf Jobbörsen (z. B. Career Day Medizin) und
in zahlreichen Internet-Portalen.

21

4

6

8

10

12

Mittelwert (Arztstellen pro Krankenhaus)

Einen Überblick über zu besetzende
Arztpraxen gibt die Kassenärztliche Vereinigung des jeweiligen Bundeslandes. Eine
Niederlassung in eigener Praxis setzt jedoch
u. a. eine abgeschlossene Facharztweiterbildung und ausreichende Finanzierungsmöglichkeiten voraus.
Bei der Wahl eines Krankenhauses ist es
sinnvoll, sich zunächst nach dem Krankenhausträger zu erkundigen. Zu unterscheiden
sind:
Öffentliche Krankenhäuser (Uniklinike
n/Städt. Krankenhäuser/Krankenhäuser
von Gemeinden/Landkreisen etc.)
Frei-gemeinnützige Krankenhäuser (im
Eigentum von evangelischer bzw. katholischer Kirche und sonstigen sozialen und
karitativen Organisationen)
Private Krankenhausträger (z. B. Rhön/Asklepios/Helios/Sana/MediClin).
In allen Krankenhäusern der genannten
Träger existieren unterschiedliche arztspezifische Tarifverträge, die die Ärztegewerkschaft Marburger Bund abgeschlossen hat.

JOURNAL
Entsprechend können sich Arbeitsbedingungen und Einkommensmöglichkeiten
zum Teil erheblich unterscheiden. Mit
Abschluss eines individuellen Arbeitsvertrages wird das Arbeitsverhältnis bestimmt
durch die Regelungen des geltenden
Tarifvertrages sofern der Arbeitgeber an
einen solchen gebunden ist. Dies gilt für die
überwiegende Zahl der deutschen Krankenhäuser. In einigen gibt es aber auch so
genannte Haustarifverträge, die den Besonderheiten dieses Hauses Rechnung tragen.
Wichtig für diejenigen, die eine Weiterbildung zum Facharzt anstreben, sind Informationen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese sollten vom potenziellen Arbeitgeber geschildert und vom Arbeitnehmer
ggf. bei der zuständigen Ärztekammer
verifiziert werden.
Dabei geht es primär um die Frage, ob der
Chefarzt der Abteilung, an der man tätig
werden möchte, zur Weiterbildung befugt
ist, und wenn ja, für welchen Zeitraum.
Beträgt die Weiterbildung in einem bestimmten Fachgebiet z.  B. fünf Jahre und der
weiterbildungsbefugte
Chefarzt
hat
lediglich eine Befugnis für 3 Jahre, so
können auch nur diese auf die (deutsche)
Weiterbildung angerechnet werden. Eine
beschränkte Weiterbildungsbefugnis hat
jedoch nichts mit mangelnder Qualifikation
des Chefarztes oder des Krankenhauses zu
tun sondern mit den strukturellen Besonderheiten der Abteilung, z.  B. dem Patientengut, dem Leistungsspektrum u. ä.
Im föderalen System der Bundesrepublik
Deutschland sind für alle Angelegenheiten

der ärztlichen Weiterbildung die Landesärztekammern zuständig.
Wichtig für diejenigen, die eine Weiterbildung zum Facharzt anstreben, sind Informationen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese sollten vom potenziellen Arbeitgeber geschildert und vom Arbeitnehmer
ggf. bei der zuständigen Ärztekammer
verifiziert werden.
Dabei geht es primär um die Frage, ob der
Chefarzt der Abteilung, an der man tätig
werden möchte, zur Weiterbildung befugt
ist, und wenn ja, für welchen Zeitraum.
Beträgt die Weiterbildung in einem bestimmten Fachgebiet z.  B. fünf Jahre und der
weiterbildungsbefugte
Chefarzt
hat
lediglich eine Befugnis für 3 Jahre, so
können auch nur diese auf die (deutsche)
Weiterbildung angerechnet werden. Eine
beschränkte Weiterbildungsbefugnis hat
jedoch nichts mit mangelnder Qualifikation
des Chefarztes oder des Krankenhauses zu
tun sondern mit den strukturellen Besonderheiten der Abteilung, z.  B. dem Patientengut, dem Leistungsspektrum u. ä.
Im föderalen System der Bundesrepublik
Deutschland sind für alle Angelegenheiten
der ärztlichen Weiterbildung die Landesärztekammern zuständig.
Allen, die eine Weiterbildung nach
deutschem Weiterbildungsrecht abschließen möchten, ist dringend zu empfehlen,
sich vor Aufnahme einer Tätigkeit die
Weiterbildungsordnung sowie die entsprechenden Richtlinien der zuständigen Landesärztekammer anzusehen. Ärztliche Weiterbildung ist ein wesentliches Qualitätsmerkmal des Gesundheitswesens, von daher sind

22

JOURNAL

derzeit viele Krankenhäuser bemüht, die
Weiterbildung zu intensivieren, besser zu
strukturieren und für die Ärzte in Weiterbildung transparenter zu gestalten.
Alle Ärztinnen und Ärzte, auch ausländische, müssen sich bei den Landesärztekammern melden und werden dort als Pflichtmitglieder geführt. Mitglied ist man in der
Kammer, in deren Geltungsbereich eine
ärztliche Tätigkeit ausgeübt wird.
Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass
Ärztinnen und Ärzte aus europäischen

23

Ländern im deutschen Gesundheitswesen
gern gesehen sind und ein vielfältiges
Angebot an interessanten und attraktiven
Stellen vorfinden. Wichtig ist: gute deutsche
Sprachkenntnisse sollten vorhanden sein
bzw. zügig erworben werden.
Nutzen sollte man bei der Auswahl und
Bewertung der Stellenangebote die
Informationsmöglichkeiten von Ärztekammern und Berufsverbänden.
Der Marburger Bund als einzige Ärztegewerkschaft und größter deutscher und
europäischer Ärzteverband ist dabei ein
wichtiger Ansprechpartner.

JOURNAL

Beginning your
UK Career
English-speaking doctors may not be aware
of the myriad opportunities available.
Whether you seek short or long term
employment in permanent or temporary
positions, the United Kingdom and Ireland
have vacancies for you.
There is especially high demand for locum
doctors with clinical experience in
emergency medicine, paediatrics, anesthesiology and acute medicine.

The question is: What do I need to
do to get the job?
There is no simple answer to that question.
As with any new job there is a process, and
for a job in the medical field in a foreign
country, well, that process can be tedious.
However, there is an ocean of know-how
and experience available. Just because you
haven't been through the motions before
doesn't mean there isn't a professional staff
who has done it a thousand times before.
ID Medical are expert in finding people their
first job within the extensive National health
Service (NHS) network.

help you with your induction to the NHS,
support you in adapting to the clinical
settings in the United Kingdom, finding
accommodation and traveling to the UK for
your job interview and work.

ID Medical has contracts with the NHS, the
world's largest publicly funded health
service and has provided the NHS with
candidates for years.
The UK recruitment agency is available to

All you need is to be registered with the
General Medical Council and to make
yourself known to ID Medical. They will help
with the rest. But you will need to be
tenacious, patient and committed.

24

JOURNAL

Generation
education
Scienceroll.com medical blogger Bertalan
Mesko discusses the importance of the
internet to medicine
Medicine 2.0 – an amalgamation of web2.0
and medicine – is the use of social networking sites, blogs, forums, websites, podcasts,
games and other online tools for sharing
medical information. Its users include
doctors, nurses and other healthcare professionals, patients, their carers and businesses,
such as hospitals and pharmaceutical firms.
My interest in Medicine2.0 goes back to my
days as a medical student. At that time I
used several web applications and other
resources in my studies and decided to start
sharing this information with others.
I thought a blog would be the perfect way
of doing so. That is how I launched Scienceroll.com which after a few months was
recognized at Medgadget’s Weblog Awards.
That further motivated me to share knowledge about medicine with others. Blogging
became my daily routine and I devoted
more and more time to Medicine 2.0. I get a
lot of positive comments and feedback from
people from around the world. That makes
me work even harder on the project.

25

I have noticed that patients know ever more
about medicine and treatments. The
moment they hear a diagnosis or recom-

mended treatment they are online rifling
through information available on that topic.
They're reading the latest in medicine from
leading universities and experts and sometimes know more about new treatments and
techniques than their doctors! As such,
patients are becoming an invaluable resource to doctors in an unprecedented way.
Having noticed this, I looked for a good and
relevant social media resource covering a
broad range of medical topics. I realised
there were portals doing this but social
media was not represented. So I developed
Webicina.com in 2008 to fill the gap.
My next thought was to launch a free
service that would feature manually and
carefully selected medical social media
resources. Over the last three years, the
project evolved and grew quite considerably with now over 65 medical topics in 15
languages including Japanese, Chinese and
German. Our users like the convenience of
resources being in one place and the quality
guaranteed by manual selection.
It now brings healthcare professionals
closer to both patients and their employers,
as it makes the sharing of knowledge and
information easier. I recommend that everyone serious about medicine takes a look at
the online sources of medical information
available as it is my conviction that medicine will continue on this path into the future.

JOURNAL

People, Quality, Menschen, Qualität,
Knowledge, Germany Wissen, Deutschland
While on vacation combined with internship
in Vienna, Dr Przemysław Wołyniec discovered the work and equipment available to
doctors abroad. He spoke to MedPharm
Magazine's Magdalena Łuczyńska about his
subsequent decision to leave Poland in
pursuit of work in Germany

Since you went to Germany in
2005, has anything made you want
to go back to Poland?
Our family is not planning to go back, but
we never say never. Regarding things I don't
like ... well, it's a little bit different here and
not everyone is able to adjust. German
bureaucracy requires a lot of patience. I
think an important role is played by the
people we meet along the way, though, and
I was lucky. But I like that people here don't
judge by nationality, but by abilities. Also,
quality hospital equipment makes work fun
and helps professional development.

What advice would you give to the
newcomers?
Learn the language, that's the gateway.
Don't lie in your CV, life will verify it brutally.
Consider if you really are prepared to leave
your friends and family. It is also worth
knowing what you want to do in your career.
Prepare to work very hard to make a name
for yourself.

Während einer Famulatur in Wien verbunden mit einem Ferienaufenthalt konnte Dr
Przemysław Wołyniec beobachten, wie
Arbeit, Ausrüstung und überhaupt Möglichkeiten im Ausland aussehen. Jetzt erzählt er
Magdalena Łuczyńska vom MedPharm
Magazine über seine spätere Entscheidung,
aus Polen auszuwandern und in Deutschland eine Karriere als Arzt anzufangen.
Ihr Aufenthalt in Deutschland dauert
ununterbrochen seit 2005.

Haben Sie inzwischen Momente
gehabt, in denen Sie mit etwas
nicht zufrieden waren und zurückkehren wollten?
Erstmalig will ich mit meiner Familie hier
bleiben. Wir können noch nicht sagen ob für
immer.
Es ist schwer zu sagen, was hier als negativ
zu bezeichnen ist. Es ist hier einfach anders,
vor allem geht es mir um die Mentalität.
Man sollte auch viel Geduld für die Bürokratie haben. Dabei sind auch Menschen, die
man auf seinem Wege trifft, sehr wichtig.
Diesbezüglich habe ich Glück gehabt.
Was positiv ist: niemand wird hier aufgrund
der Staatsangehörigkeit beurteilt, sondern
es werden Fähigkeiten und Kenntnisse
bewertet. Dazu kommt noch die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln und mit der
modernen
medizinischen
Ausrüstung
umzugehen.

26

JOURNAL

What skills are required to gain
Approbation?
According to authorities, a B2 level of
German language is required to gain right to
practise or Approbation. However, this is not
the case in all lands. Before gaining Approbation it's also worth travelling to the
relevant office to talk with someone in
person, that is what I did. After a direct
conversation the procedure picks up pace.

Can foreign doctors count on
getting support in finding
accommodation in Germany,
finding work for family members,
finding the right language
course?
Definitely. One should not forget that the
more attractive a candidate is the more help
the hospital is able to give them. A hospital
is a company, which knows when to invest
because in half a year it will begin to bring
profits.

Is the registration process (gaining
Approbation) complicated?
There are many documents that need to be
translated by a sworn translator. In given
lands the requirements differ but the procedure generally takes three to six months.
Request a list of the required documents
beforehand. Then, step by step, tick them off
the list and at the end send them off as a set.
Otherwise, the procedure is more time
consuming.

27

Welche Ratschläge bezüglich der
Einstellung in deutschen Kliniken
und Krankenhäusern können Sie
geben?
Die deutsche Sprache lernen, im Lebenslauf
keine Lügenmärchen schreiben – das Leben
wird es schnell und brutal überprüfen. Man
sollte auch überlegen, ob man bereit ist,
Familie und Freunde zu verlassen und sich
darauf vorbereiten, dass man für den
eigenen Namen schwer arbeiten muss.
Wo gibt es die größten Chancen auf eine
interessante Einstellung und welche Spezialisierungen am meisten gefragt sind?Eigentlich überall, jedoch gibt es in den neuen
Bundesländern mehr Jobangebote als den
alten. Es gibt mehr Vakanzen in kleineren
Krankenhäusern. Es sind vor allem Fachärzte
oder Assistenzärzte für Innere Medizin,
Visceralchirurgie
und
Unfallchirurgie,
Anästhesie und Psychiatrie gefragt. Es gibt
relativ wenig Vakanzen für plastische Chirurgie, Augenheilkunde und HNO.

Welche Deutschkenntnisse müssen
für die Er teilung der Approbation
nachgewiesen werden?
Ein Sprachzertifikat der Stufe B2 ist für eine
Approbation meistens verlangt. Es ist
jedoch vom Bundesland abhängig, welche
Unterlagen benötigt sind. Manche Bundesländer führen selbst vor der Erteilung der
Approbation eine mündliche und/oder
schriftliche Prüfung durch. Ich empfehle
den direkten Kontakt mit dem entsprechenden Landesamt vor dem Antrag auf die
Erteilung einer Approbation. Nach einem
persönlichen Gespräch dauert das ganze
Registrierungsverfahren kürzer.

JOURNAL

Are experienced doctors from
abroad able to take on an
Oberarzt or Chefarzt post?
Certainly. Among others I was offered an
Oberarzt position when I was leaving my
employer. I personally know many foreign
doctors who are Oberarzt or Chefarzt. But
you need to show that you're better and
hold more knowledge and abilities.
Honestly, in this case, communicativeness
and knowledge are more important than
citizenship.

Bieten deutsche Krankenhäuser
und Kliniken Unterstützung bei der
Suche nach Unterkunft, Einstellung
für Ehepartner oder Sprachkurse
an?
Ja, sicher. Deutsche Krankenhäuser helfen
bei der Wohnungssuche, verweisen auf
konkrete Ämter, manchmal übernehmen sie
die Kosten der Übersetzung der nötigen
Dokumente o.ä. Je attraktiver ein Arzt auf
dem medizinischen Markt ist, desto mehr
Hilfe wird angeboten.

Sind die Registrierungsprozeduren kompliziert?
Viele Dokumente müssen noteriell beglaubigt und von einem vereidigten Dolmetscher übersetzt werden. Nicht in allen
Bundesländern
werden
dieselben
Dokumente erfordert. Das Verfahren dauert
normalerweise 3 bis 6 Monate. Es ist
günstig, sich nach einer Liste der erforderlichen Dokumente zu erkundigen, dann
schrittweise die Dokumente zu sammeln
und am Ende alles einzureichen. Andernfalls
dauert das Verfahren länger.

Haben erfahrene Ärzte eine
Chance, als Oberarzt oder Chefarzt
in Deutschland zu arbeiten?
Ohne Zweifel ja. Man hat mir einen raschen
beruflichen Aufstieg auf eine Oberarztposition angeboten, als ich meinen ehemaligen
Arbeitgeber nach 6,5 Jahren verlassen
wollte. Mann sollte jedoch über sehr gute
Deutschkenntnisse und fundiertes Fachwissen verfügen. Hier zählen kommunikative
Fähigkeiten und Fachwissen und nicht die
Staatsangehörigkeit.

28

JOURNAL

An eye-opening
experience
Neurologist Michal Miler is moving
his career, family and life from
Czech Republic to Netherlands
Working in state hospitals in Czech Republic
never offered much financial security. And
following 2011 protests which failed to
reduce overtime or increase wages, neurologist Michal Miler lost faith that the situation
might ever improve.
So, together with his wife and two children,
Dr Miler decided to move abroad for
employment, following in the footsteps of
his aunt, a physician in Germany, and uncle,
a scientist in USA.
"I wanted a better life for me and my family.
It means I can do my professional work
under such conditions, that I can support
my family. I am ready to work hard, but then
I want to see my wife and children happy,"Dr
Miler said.
Dr Miler suggests international professional
experience is beneficial and everyone
should do it.
"On a personal level, I enjoy a higher
standard of living and hope that my family
will, too... and I wanted an international
education for my children," Dr Miler said.

29

But perhaps more importantly, the Netherlands gives Dr Miler a new perspective to
think about the life and career he had in
Czech Republic.

life for me and
“ I wantedmya better
family ”
For instance, Dr Miler considers the relationship between physician and patient to be
more friendly in the Netherlands, the hospitals are more comfortable and pleasant for
them, and families of patients are much
more involved in medical decisions and
treatment.

JOURNAL
However, the transition was and is tough, Dr
Miler said.
"The language barrier really puts you down.
And as a foreigner here, it is more complicated to gain the trust of the patients," he said.



and trusting their experience. Care Force
arranged the renting of my house here, too.
And what is very important, they did not
stop with their help after my arrival in the
Netherlands”, Dr Miler said.

I enjoy a higher standard of living
and hope that my family will, too...



Also, though Dr Miler was offered a
year-long contract, he is on a 6-month
probation during which time he is expected
to polish his Dutch. It won’t be until after
this is cleared and his employment situation
is more stable that his family will leave
Czech Republic to join him for a new life in
Netherlands.
The situation has been made easier by Care
Force, a recruitment company which found
Dr Miler the position and aided in the transition.
"The people from Care Force were very
friendly and professional. I would probably
not dare to more without talking to them

Jobs in the Netherlands & Belgium
T +31 (0) 26 355 4110 | E [email protected] | W www.care-force.com

30

JOURNAL

Leben und arbeiten
in Deutschland!
In diesem Bericht will ich Ihnen mit
Beispielen aus unserer langjährigen
Arbeit in der Vermittlung von
Ärztinnen und Ärzten erzählen.
Zu allererst das Wichtigste:
Wenn Sie sich dafür entscheiden, zukünftig
bei uns in Deutschland arbeiten zu wollen,
so empfehle ich Ihnen, sich dabei unbedingt
professionelle Hilfe zu holen. Natürlich
könnten Sie sich auch selber über das
Internet nach passenden Stellen umsehen
oder Ratschläge von Freunden oder
Kollegen annehmen, die hier schon
arbeiten.
Aber warum? Welche Vorteile hat das?
Seriöse Berater helfen Ihnen, ohne dass Sie
dafür auch nur einen Euro bezahlen müssen.
Und Berater, die in Deutschland „zuhause“
sind, kennen sich hier auch bestimmt besser
aus. Sie sollten bei der Wahl der Berater bzw.
Vermittler außerdem darauf Wert legen,
dass sie schon seit vielen Jahren in der
Personalvermittlung in Deutschland tätig
sind und dass sie natürlich auch in ganz
Deutschland sehr gute Verbindungen
haben. Wenn Sie diese Kriterien bei der Wahl
„Ihres“ Personalvermittlers berücksichtigen,
haben Sie schon viele mögliche Fehler und
Misserfolge vermieden.

31

Aber nun zu den Beispielen:
Wenn Sie beschlossen haben, als Arzt/Ärztin
in Deutschland zu arbeiten, dann wissen Sie
sicher auch schon, dass es in diesem Land
über 2000 Krankenhäuser gibt, und dass die
Infrastruktur (z.B. Straßen, Schulen, öffentliche Einrichtungen, Freizeitangebote) größer
und reichhaltiger ist, als in anderen europäischen Ländern. Selbst in kleinen Städten
gibt es alles, was man zum Leben braucht,
und wenn Sie doch die Großstadt (= über
100.000 Einwohner) reizt, so gibt es davon
80 in Deutschland. Dazu kommen wunderschöne Natur, vielfältige Kulturangebote,
hochklassige Sport-Events und viele Freizeitangebote. Und das gilt nicht nur in Berlin,
München oder Hamburg sondern überall in
Deutschland.

Wichtige Unterschiede:
Wenn wir Ihnen eine freie Stelle irgendwo in
Deutschland anbieten, ist es für Sie sicherlich nicht einfach zu erkennen, ob und
welche Möglichkeiten Sie dort haben. Aber
da helfen wir Ihnen. Und da wir alle in
Deutschland leben und seit vielen Jahren in
der Vermittlung von Ärzten sehr erfolgreich
tätig sind, bekommen Sie von uns mit
Sicherheit wertvolle Tipps und umfangreiche Erklärungen. Weil es so viele Möglichkeiten gibt, will ich Ihnen die wichtigsten
Unterschiede, die Vorteile und die Nachteile
hier vorstellen:

JOURNAL
Kriterium

Vorteile

Nachteile

Großes Krankenhaus

Viele ärztliche Fachgebiete
vorhanden
Meistens komplette Weiterbildung
möglich

Gewisse Anonymität
Übersicht zu bekommen ist schwierig
Für Berufsanfänger meist weniger
Chancen für aktives Arbeiten

Kleineres Krankenhaus

Berufsanfänger werden meist
besser und intensiver betreut
Gut überschaubar; engere
Verbindungen untereinan der

Nicht alle ärztlichen Fachgebiete
vorhanden
Eventuell nur begrenzte Weiterbil
dungsermächti gung

Universitätskliniken

Fachliches Niveau auf höchstem
Stand
Wissenschaftliches Arbeiten
möglich

Sehr viele deutsche Bewerber;
kaum Stellen für ausländische
Kandidaten

Akademische Lehrkrankenhäuser

Engere Anbindungen zu
Universitätskliniken

Viele deutsche Bewerber; kaum freie
Stellen für ausländische Kandidaten

Neue Bundesländer
(Sachsen, Thüringen,
Sachsen-Anhalt, Brandenburg,
Mecklenburg-Vorpommern)

Größerer Ärztebedarf
Oft neuere und bessere technische
Ausstattung der Krankenhäuser
Häufig neue Klinikgebäude
bzw. umfangreiche Renovierung
smaßnahmen in den letzten
Jahren
Sehr viele deutsche Bewerber;
kaum Stellen für ausländische
Kandidaten

Alte Bundesländer
(Baden-Württemberg, Bayern,
Bremen, Hamburg, Hessen,
Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen,
Rheinland-Pfalz, Saarland,
Schleswig-Holstein)
Großstädte bzw. Ballungsräume

Sehr großes Freizeit- und
Kulturangebot

Sehr viele deutsche Bewerber; kaum
Stellen für ausländische Kandidaten
Hohe Lebenshaltungskosten

Kleinere Städte

Mehr freie Stellen für ausländische
Bewerber
Gute Übersichtlichkeit
Günstigere Lebenshaltung skosten
Größere Naturnähe
Kurze Wege und geringe
Fahrtzeiten

Begrenzte Freizeitangebote
Keine Flughäfen (aber fast überall
gute Bahnanbin dungen und
Infrastruktur)

Häufig nachgefragte Fachgebiete
(z.B. Innere Medizin, Chirurgie,
Orthopädie, Neurologie)

In einem dieser Fachgebiete
haben Sie in Deutschland
sehr gute Berufsaussichten
In einem dieser Fachgebiete haben
Sie (derzeit) in Deutschland
keine/kaum Möglichkeiten
Sehr viele deutsche Bewerber; kaum
Stellen für ausländische Kandidaten

Selten oder nicht nachgefragte
Fachgebiete (z.B. Zahnheilkunde,
Augenheilkunde, Hals-Nasen-Ohren,
Dermatologie)
Begehrte Regionen
(z.B. München, Berlin, Heidelberg,
Oberbayern, Düsseldorf, Hamburg)

Hohe Wohn- und Lebensqu alität
Top-Events in Sport oder Kultur

Hohe Lebenshaltungskosten
Deutsche Bewerber bevorzu gen
solche Regionen; kaum Chancen für
ausländische Kandidaten

Weniger begehrte Regionen

Günstigere Lebenshaltungskosten
Meistens wesentlich mehr freie
Stellen für ausländi sche
Kandidaten

Top-Events in Sport oder Kultur selten

32

JOURNAL

Wir helfen Ihnen bei der Einstellung in Deutschland

Fazit!
Haben Sie Deutschland und Ihren Wunsch
hier zu arbeiten auch schon unter diesen
Aspekten betrachtet? All diese Punkte und
Beispiele können Ihnen klare Hinweise
darauf geben, was wichtig ist und worauf
Sie achten sollten.
Mein Fazit also: Suchen Sie sich für Ihren
Wechsel nach Deutschland einen starken,
seriösen und seit langer Zeit erfahrenen
Partner und glauben Sie nicht allen Versprechungen oder „Geheimtipps“, die Ihnen von
irgendjemandem gemacht werden. Denn es

33

geht doch um Ihre wirtschaftliche Existenz,
um Ihre berufliche Zukunft und in vielen
Fällen ja auch um die Sicherheit Ihrer
Familie.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen von
Herzen alles Gute!
Ihr Jörg Herrmann
PS: Wenn Sie der gesamte Text mit zahlreichen Praxisbeispielen interessiert, schicken
Sie bitte eine kurze eMail mit dem Stichwort
"Beispiele für leben und arbeiten in
Deutschland" an [email protected]

JOURNAL

34

EXHIBITORS

11th

35

MedPharm Careers
European Exhibitors

GOLD SPONSOR

EXHIBITORS

JÖRG HERRMANN
DIE PERSONALBERATER GMBH
We recruit: Ärzte aller Fachrichtungen und Positionen, Examinierte Krankenschwestern
For jobs in: Germany

ABOUT
Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von
Ärzten (w/m) und examinierten Krankenpflegekräften (w/m) an deutsche Krankenhäuser
Wir bieten:
• Interessante Arbeitsplätze in ganz Deutschland,
die an Ihre individuellen Wünsche angepasst
werden
• Stellen in fast allen Fachbereichen für Oberärzte, Fachärzte, Assistenzärzte und Weiterbildungsassistenten (w/m)
• kompetente Beratung und Betreuung bis zu
Ihrer Einstellung an einem deutschen Krankenhaus – selbstverständlich für Sie kostenlos!
• Betreuung durch unseren Auslandspartner in
Ihrem Land
• Organisation Ihrer Reise, Übernahme Ihrer
Reisekosten, Abholung am Flughafen und
Begleitung zum Vorstellungsgespräch
• Mithilfe bei der Erledigung aller Formalitäten in
Deutschland bis zu Ihrer Einstellung
• Beglaubigung aller benötigten Dokumente (für

Sie ebenfalls kostenlos)
Sie brauchen:
• Gute Deutschkenntnisse (B2-Zertifikat)
• Alle erforderlichen Dokumente – dabei werden
Sie intensiv von unserem Auslandspartner
unterstützt
• Motivation
Wichtig:
Besuchen Sie unseren Vortrag in Ihrem Land
(Raum und Uhrzeit erfahren Sie hier beim
Veranstalter).

CONTACT
Address:

Wirthstraße 2
95445 Bayreuth
Germany
Telephone: 0049 921 150 879 80
Fax:
0049 921 150 879 81

E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.jh-dp.de
Jörg Herrmann

36

EXHIBITORS

SILVER SPONSOR

ID MEDICAL
We recruit: doctors, nurses and allied health professionals
For jobs in: England, Ireland, Scotland and Wales

ABOUT
ID Medical is a leading supplier of doctors to
hospitals throughout the UK and we hold a
government contract to supply doctors of all
grades and specialties to every single hospital in
England, Scotland & Wales. We also offer exclusive employment opportunities in Southern
Ireland.

ID Medical holds recruitment events in most
European countries on a regular basis. This has
enabled our team to fully understand the
differences between the medical systems in our
source countries and the NHS, helping us to
increase the success rate of International
Doctors.

As the first choice agency to over 70% of UK
hospitals we can often offer you exclusive
training opportunities and job vacancies before
any other agency.

As a European doctor you can benefit from our
exclusive support mechanisms with training
courses designed to help you kick start your UK
Career.

Based on 8 years experience in placing international candidates in the UK, ID Medical has an
established International recruitment team with
the sole purpose of finding doctors their first job
in the UK. We have helped thousands of doctors
launch their NHS careers by finding them
suitable locum and permanent positions.

Please visit our stand and register today to find
out more.

CONTACT
Address:

ID House, 1 Mill Square, Wolverton Mill South
Milton Keynes, MK12 5ZD
United Kingdom
Telephone: 0044 084 513 093 31
Fax:
0044 084 513 093 35

37

E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.id-medical.co.uk
Trushar Patel

EXHIBITORS

MEDENA REK
POLSKA sp. z o.o.
We recruit: doctors, dentists
For jobs in: Sweden

ABOUT
Company description ( please limit that to a
max. of 600 characters including spaces,
approximately 8 lines)

Please visit our website and fill in application
form. Accepted candidates are invited for the
interview to Sweden. Feel free to contact us with
any doubts or questions.

Medena Rek Polska for over 10 years is recruiting
doctors and dentists from EU countries that
want to move to Sweden.
Who are we looking for?
Specialists, doctors during their specialisation
and dentists.
What do we offer?
Permanent employment, assistance with
administrative and professional issues, free
stationary medical Swedish language course
with boarding and accommodation, financial
help, course for families.

CONTACT
Address:

Bielawska 36B l.31
05-520 Konstancin-Jeziorna
Poland
Telephone: 0048 22 736 60 31
Fax:
0048 22 736 60 31

E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.medena.com.pl
Monika Ziegler

38

EXHIBITORS

ÄRZTEZENTREN

ASKLEPIOS

We recruit: Fachärzte Innere oder Allgemeine Medizin,
Hausärzte
For jobs in: Switzerland

We recruit: doctors, nurses and healthcare assistants

ABOUT

ABOUT

Ärztezentren Deutschschweiz AG ist eine private
Schweizer Firma, die Hausarztpraxen in der
deutschsprachigen
Schweiz
erfolgreich
übernimmt und betreibt. Ihr Ziel ist es, den
Patienten höchste medizinische Qualität zu
garantieren und sie bietet Ärzten ein modernes,
flexibles Arbeitszeitmodell.

Asklepios ist eine der führenden, internationalen
Klinikgruppen sowie der größte private
Klinikverbund Europas. Mit rund 43.000 Mitarbeitern, 150 Einrichtungen und ca. 2,8 Mrd. Gesamtumsatz zählen wir zu den größten Arbeitgebern
Deutschlands. Bei Asklepios haben Sie die
besten Voraussetzungen, um fast jede Weiterbildung zu absolvieren. Die Vielzahl der Kliniken
mit unterschiedlichen Schwerpunkten bietet
Ihnen alle Möglichkeiten. Die hohe Strukturierung und Sicherung der individuellen Weiterbildung durch geeignete Prozesse sind unsere
obersten Anliegen. Wir bieten Ihnen außerdem
eine leistungsgerechte Vergütung, freundliches,
kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien,
Vereinbarkeit von ärztlicher Berufstätigkeit und
Familie, Programme zur Gesundheitsförderung
und für unsere Mitarbeiter kostenlosen Zugang
zu unserer umfangreichen Onlinebibliothek.

In der Schweiz zu leben, bedeutet einen hohen
Lebensstandard, soziale Sicherheit, wunderbare
Landschaft und eine perfekte Work-Life Balance.
Wir bieten Ärzten für Allgemeine und Innere
Medizin mit sehr guten Deutschkenntnissen
eine sichere, gut bezahlte Arbeitsstelle in einer
modernen, technisch gut ausgestatteten
Hausarztpraxis.
Sprechen Sie uns an!

CONTACT

CONTACT

Bahnhofstr. 16
Pfäffikon 8808
Switzerland
Telephone: 0041 445 364 024

Lindenstrasse 12
Alsbach-Hähnlein 64665
Germany
Telephone: 0049 625 750 1393
Fax:
0049 625 750 1133

Address:

39

For jobs in: Germany

Fax:
E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.aerztezentren.ch
Alexander Penssler

Address:

E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.asklepios.com
Elke Stüve

EXHIBITORS

A TEAM

BRANDLER&RAUSCHELBACH

We recruit: doctors, dentists and nurses

We recruit: doctors and nurses

For jobs in: United Kingdom, Ireland, Germany, France,
Belgium, Sweden, and Australia

For jobs in: Germany

ABOUT

ABOUT

A-Team is a specialist in the Healthcare sector
who works with outstanding Doctors, Dentists,
Pharmacists and other healthcare professionals
from European Union countries to offer them
opportunities internationally.
Our strategic international expansion together
with our passion, commitment and continuous
development ensure the consistent delivery of
outstanding recruitment services for our
candidates.
We work closely with you to gain a full
understanding of your needs and provide you
with a personal service and solution. It is these
very traits that ensure we continue to be one of
the most trusted healthcare recruitment
providers by both our healthcare professionals
and our healthcare service providers.

CONTACT
Address:

City View House, 7 Legge Lane
Birmingham B1 3LD
United Kingdom
Telephone: 0044 121 694 7015
Fax:
0044 121 694 7016

E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.ateamhr.co.uk
Laurentiu Marc

As a successful recruiter with offices in Germany
and abroad, we are specialised in procurement 
of medical personnel.
We are placing doctors and nurses  in hospitals
and other medical facilities all over Germany.
Brandler & Rauschelbach offers
language courses in Germany.

intensive

Brandler & Rauschelbach offers assistance with
relocation and all practical problems before and
after signing the employment contract. 

CONTACT
Address:

Emil-Otto-Straße 4
07356 Bad Lobenstein
Germany
Telephone: 0049 366 512 493
Fax:
0049 366 513 8285

E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.medic-job.com
Werner Brandler

40

EXHIBITORS

CARE FORCE

CEP CONSULTING GMBH

We recruit: doctors, dentists and nurses

We recruit: Medizinische Fach- und Führungskräfte

For jobs in: Netherlands and Belgium

For jobs in: Germany

ABOUT

ABOUT

Care Force is specialized in the recruitment and
placement of medical doctors, dentists and nurses
for hospitals and healthcare institutions in the
Netherlands and Belgium. Our services go beyond
placing the right person in the right place. Care
Force provides support throughout the entire
recruitment process, including personal coaching
and translation services at job interviews. Support
with regards to integration in a foreign society is
part of our extensive services package. Care Force
stands for a high level of personalized service,
providing honest information, personal attention
and a sincere approach towards people. This means
more than just finding a top job with a bright
perspective towards the future. We take care of all
aspects involved in your transfer to the Netherlands
or Belgium. This includes registration, language
training, suitable accommodation, bank account,
insurances and much more. Care Force understands
people who want to broaden their horizons and
take steps with the aim to improve their quality of
life.

"Ihr Erfolg ist unser Anliegen!"
Seit mehr als IO Jahren bringen wir die wichtigsten
Merkmale für erfolgreiche Personalvermittlung im
gesamten Bundesgebiet in Einklang: Bewerber- und
Stellenprofil passen fachlich und menschlich
zueinander. Als Spezialisten bei der Vermittlung von
medizinischen Fach- und Führungskräften in Festeinstellungoder auf Honorarbasis arbeiten wir
kostenlos. Wir haben Kontakt zu mehr als 4.000
Kliniken und genießen die Geschäftspartnerschaft
namhafter
Unternehmen
und
öffentlicher
Einrichtungen. Dauerhaft suchen wir über 1.000
Ärzte, darunter mindestens 350 Assistenzärzte, über
400 Fachärzte, mehr als 150 Oberärzte und ca. 100
Chefärzte aus vielen Fachbereichen. Wir planen
INDIVIDUELL! Jeder hat seine individuellen Karriereziele, seine eigenen Präferenzen und Prioritäten. Wir
wollen mit Ihnen nachhaltig erfolgreich zusammenarbeiten und genau deshalb wird jede Situation
(Familie, Pendelbereich, Auslastung etc.) und
jegliches Ziel Individuell betrachtet und berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

CONTACT

CONTACT

Impact 17
6921 RZ Duiven
Netherlands
Telephone: 0031 263 554 110
Fax:
0031 263 554 628

Address:

Ebertplatz 14-16
Köln 50668
Germany
Telephone: 0049 221 992 005 50
Fax:
0049 221 992 005 51

E-mail:
Web:
Contact :

E-mail:
Web:
Contact :

Address:

41

[email protected]
www.care-force.com
Jasper Willems

[email protected]
www.cep-gruppe.de
Ersin Tezel

EXHIBITORS

DRC LOCUMS LIMITED

KIENBAUM

We recruit: doctors, nurses and healthcare assistants

We recruit: doctors

For jobs in: United Kingdom

For jobs in: Germany

ABOUT

ABOUT

Established in 2001, DRC Locums Limited has
grown to become the leading agency in the UK
healthcare staffing market. Over the past 10
years, we have expanded to supply quality
medical locums across all grades and specialties
to the NHS and Private sectors. Our position on
the NHS National Framework coupled with over
80 Service Level Agreements across the NHS has
enabled us to supply our candidates with jobs
across the United Kingdom. DRC are also placed
on the Nursing NHS National Framework, giving
our candidates access to hundreds of nursing
positions across the UK. With our historically
strong ability to supply quality locums to
Occupational Health Services we have also
branched out to supplying Allied Health
Professionals to both the NHS and Private Sector.
With our continued success and position in the
UK market, there is noone better placed to find
you the perfect job than DRC Locums.

Kienbaum ist die größte Personalberatung
in Deutschland.

CONTACT

CONTACT

Partis House, Davy Avenue, Knowlhill
Milton Keynes MK5 8HJ
United Kingdom
Telephone: 0044 190 854 5999
Fax:
0044 190 854 5888

Address:

Potsdamer Platz 8
Berlin 10117
Germany
Telephone: 0049 308 801 9927
Fax:
0049 308 801 9926

E-mail:
Web:
Contact :

E-mail:
Web:
Contact :

Address:

[email protected]
www.drclocums.com
Richard Moses

Dank unserer langjährigen Erfahrung und
Professionalität im Health Care Bereich können
wir vielfältige Arbeitsmöglichkeiten für Ärzte
(m/w) anbieten.
Unsere Mandanten sind sehr gut ausgestattete
Krankenhäuser, Fach-, Polikliniken und Rehabilitationskliniken.
Unsere Arbeitsangebote sind für Assistenzund Fachärzte (m/w) aller medizinischen
Fachgebiete.
Unsere Dienstleistungen sind für Sie kostenlos.
Wir beraten Sie kompetent während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ihre persönlichen
Daten werden ohne Ihr Einverständnis nicht
weitergegeben.
 

[email protected]
www.kienbaum.de
Nicole Bachor

42

EXHIBITORS

LINK2CARE

MEDICARRERA

We recruit: nurses

We recruit: doctors and dentists

For jobs in: Belgium

For jobs in: Sweden, Norway, Denmark and Germany

ABOUT

ABOUT

Link2Care is an international company. Our head
office is in Belgium and we have recruitment offices
in Poland and Romania.
Link2Care recruits nurses, doctors and other
paramedic professions on request of its clients.
Link2Care offers our foreign nurses a training
program and after its successful completion a fixed
contract is given.
Besides all administrative preparation to work
legally in Belgium we also provide intensive
language trainings, accomodation during the
training and local support with native speakers.
Link2Care takes care of people. We provide all
necessary documents to work legally in Belgium,
such as working permits, residence papers, social
security and bank cards. Link2Care also helps you
and your family to settle down and we will help you
find accomodation to give you a good start.
If you are interested in working in the healthcare
sector in Belgium and if you are triggered to learn
one of the local languages (Flemish or French) we
can provide you a good and challenging job.

MediCarrera – work offers with intensive language
course for all family members.
MediCarrera is an authorized partner for the public
health care service in different regions of Sweden,
Norway and Denmark, recruiting European
specialist doctors and dentists and organizing their
language training and relocation. Vacancies are
permanent positions in public hospitals, primary
care centres or dental clinics.
MediCarrera offers selected doctors and their family
members intensive language courses in our course
centres, with classes and activities for children and
kindergarten for the youngest. During the course
you will be assisted with relocation and practical
issues. With the MediCarrera concept every family
member will speak the language starting with the
first day in the new country. Work in Scandinavia
means time for career and time for family life. There
are offers for specialist doctors and residents in
Germany, all over the country, language level B1 is
a requirement.

CONTACT

CONTACT

Address:

Luchthavenlei 7B
Deurne, Antwerp 2100
Belgium
Telephone: 0032 322 533 22
Fax:
0032 322 533 32

43

E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.link2care.be
Igor Van Assche

Address:

Balmes 191, 6-1
Barcelona 8006
Spain
Telephone: 0034 933 173 715
Fax:
0034 934 159 951

E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.medicarrera.com
Mats Ignell

EXHIBITORS

MEDICUSCONSULTING

MEDIFLEXIBLE

We recruit: doctors

We recruit: doctors

For jobs in: Germany and Switzerland

For jobs in: Sweden, Germany and United Kingdom

ABOUT

ABOUT

medicusconsulting supports medical facilities (such
as clinics, hospitals, doctors’ offices, etc.) by filling
vacant management and professional positions. In
addition, we advise and assist doctors in career
planning and finding new professional challenges.
Thus we provide the reliable link between the
company and the interested doctors. Our areas of
expertise thereby guarantee the competent and
efficient outcarriage of your individual requirements.
• everything from one source
• quickly, comfortably and directly
• many years of experience
• comprehensive and cutting-edge database
• international network of relationships.

CONTACT
Address:

Ludwigsplatz 13
Straubing 94315
Germany
Telephone: 0049 942 143 0288
Fax:
0049 942 143 0287

E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.medicusconsulting.com
Stefan Stroessl

MediFlexible was founded in June 2007. Since then,
we have always guaranteed our clients trustworthiness.
Our main area of business is the provision of the
highest level of professionalism to help clients find
the most suitable candidates, and candidates to find
the best place and work and live.
We provide language education for the candidates
and as much assistance as it is necessary for the
whole family, if their goal is to move to Sweden.
We can help all kinds of specialist doctors, however
currently the most wanted physicians in Sweden are
psychiatrists, radiologists, geriatricians and pathologists, A&E doctors in the UK and surgeons, anesthetists and internists in Germany. Junior doctors are also
welcome to contact us if they would like to work in
Germany.

CONTACT
Address:

Keller J str 8
Pécs H7629
Hungary
Telephone: 0036 303 508 459
Fax:
0036 722 524 23

E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.mediflexible.com
Odett Szabó

44

EXHIBITORS

MEDIPE

MEDIPROFESS

We recruit: doctors, nurses and carers

We recruit: doctors, nurses and carers

For jobs in: Germany, Switzerland and Austria

For jobs in: Germany

ABOUT

ABOUT

Medipe ist ein Vermittlungsunternehmen, das mit
8-jähriger Erfahrung schon vielen Ärzten und
Krankenschwestern geholfen hat, ihren Traum, in
den deutschsprachigen Ländern (Deutschland,
Österreich, Schweiz) zu arbeiten, Wirklichkeit
werden zu lassen und ihre Lebensqualität dadurch
zu verbessern.

Nutzen Sie diese Möglichkeit gemeinsam mit uns!
Unsere Leistungen:
•Gemeinsame gezielte Klärung Ihrer beruflichen
Ziele und Vorstellungen
•Entgegennahme, Optimierung und, wenn erforderlich, die Übersetzung Ihrer Bewerbungsunterlagen
•Professionelle Präsentation Ihrer Bewerbung beim
Arbeitgeber
•Kontaktvermittlung zur vakanten Stelle in Krankenhäuser und Industrieunternehmen
•Professionelle Präsentation und Begleitung Ihrer
Person im persönlichen Bewerbungsgespräch beim
potenziellen Arbeitgeber
•Begleitung oder Erledigung aller erforderlichen
Formalitäten, für ausländische Bewerber bei
deutschen Behörden bis hin zur vollständigen
Arbeits- und Berufserlaubnis/Approbation
•... und wir sind auch nach Ihrem Arbeitsbeginn für
Sie da, wenn Sie es wünschen

Medipe verfügt über die Möglichkeiten und das
nötige Netzwerk, um eine erfolgreiche Vermittlung
in das Wunschland zu realisieren.
Wie DU dir deinen Traum erfüllen kannst, zeigen wir
dir auf unserer Internetseite: www.medipe.com.
Für deine erfolgreiche Vermittlung solltest du gute
Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 und
ein Arztdiplom vorweisen können.
Lebe deinen Traum - mit Medipe wird es anders
sein!

CONTACT

CONTACT

ul. Szewska 8
Wrocław 50 122
Poland
Telephone: 0048 713 778 824
Fax:
0048 713 778 836

Address:

TZV Brandteichstr. 20
Greifswald D17489
Germany
Telephone: 0049 3834 550 588
Fax:
0049 3834 550 587

E-mail:
Web:
Contact :

E-mail:
Web:
Contact :

Address:

45

[email protected]
www.medipe.com
Anna Pustelnik

[email protected]
www.mediprofess.de
Thomas Herold

EXHIBITORS

MOVING PEOPLE

NES HEALTHCARE

We recruit: doctors, dentists, nurses and pharmacists

We recruit: doctors

For jobs in: Belgium and France

For jobs in: United Kingdom

ABOUT

ABOUT

Moving People, a Belgium-based company with
more than 1000 nurses and doctors placed in top
hospitals and retirement homes in Belgium and
France.

NES Healthcare has over 30 years experience and
is the market leader in providing Resident
Medical Officers to the private and public sector
in the United Kingdom.
As NES Healthcare is an employer and not an
agency, we offer a personalized service wherein
you become a member of staff. NES Healthcare
recruits doctors to work as Resident Medical
Officers (RMOs) in private hospitals throughout
the UK. You will need a minimum of 2 years post
graduate experience and be eligible for or have
Full GMC registration. You will also need to hold
current ALS and EPLS certificates. We mainly
offer general RMO contracts but if you have
specialist skills we are also currently recruiting
for doctors with oncology, ICU/ITU or A&E
experience to work on specific contracts.
NES is unique in the fact that all our doctors are
supported/mentored by our Medical Director
and given pre-contract training on the skills
required to be an RMO in the UK.

We don’t just fiind you a place to work, but a home
to live where you can legally move with your family.
We take care of all the administrative procedures
necessary for you to obtain your work permit with no
charge to you and more than that, we will stay by
you, from the moment you arrive at the airport to
long after you start working, to guarantee your
success.
For more information please visit our web site:
www.movingpeople.com and fill in the application
form.
We will get back to you straight away.

CONTACT
Address:

Povernei Street, no 15-17
Bucharest
Romania
Telephone: 0040 722 689 573

Fax:
E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.movingpeople.com
Nicoleta Diaconu

CONTACT
Address:

74 The Close, Norwich
Norfolk NR1 4DR
United Kingdom
Telephone: 0048 222 926 834
Telephone: 0044 160 330 5210

E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.neshealthcare.com
Peter Sheppard

46

EXHIBITORS

PARAGONA

PERMEDEX

We recruit: doctors, dentists, pharmacists and nurses

We recruit: doctors

For jobs in: Denmark, Norway, Sweden, France and
Germany

For jobs in: Germany, Austria, Switzerland, Netherlands, France,
Belgium, Luxembourg, Norway, Denmark, Sweden

ABOUT

ABOUT

Paragona is a leading European provider of international staffing solutions to the healthcare sector.

Die Unternehmensgruppe PERMEDEX® ist einer der
führenden deustchen Personaldienstleister für die
Vermittlung von Ärzten.

We are a private Scandinavian-Polish company with
offices in Stockholm, Warsaw and Bucharest. Our
clients, for whom we have recruited and trained
over 600 healthcare professionals, are large public
and private organizations in Western Europe.
We believe that by making a contribution to solving
European labor shortage problems, we strive to
actively integrate Europe by increasing mobility
among European professionals. We seek to act
responsibly, ethically and respectfully at all times.

Wir übernehmen die komplette Organisation der
Vorstellungstermine, geben aktive Unterstützung bei
der Beantragung der nötigen Genehmigungen und
helfen bei der Suche von Wohnung und Schule.
Unsere Dienstleistung ist für Kandidaten honorarfrei.
Für Kandidaten mit bereits mittleren Deutschkenntnissen bieten wir kostenlose Intensivsprachkurse
zum Erwerb des Zertifikats Deutsch Stufe B2 an.

CONTACT

CONTACT

Al. Jana Pawła II 29
Warsaw 00 867
Poland
Telephone: 0048 226 536 680
Fax:
0048 226 536 684

Address:

Clara-Zetkin-Strasse 14
Gera 07545
Germany
Telephone: 0049 365 773 0080
Fax:
0049 365 773 00829

E-mail:
Web:
Contact :

E-mail:
Web:
Contact :

Address:

47

Die Stärke von PERMEDEX® liegt in einer schnellen
und rationellen Durchführung des gesamten
Bewerbungs- und Genehmigungsverfahrens.

[email protected]
www.paragona.com
Kinga Łozińska-Czaja

[email protected]
www.permedex.com
Reinhard Hirsch

EXHIBITORS

PVMED

RH MEDICA

We recruit: doctors, nurses and carers

We recruit: doctors , physiotherapists and nurses

For jobs in: Germany

For jobs in: France, Belgium and Luxembourg

ABOUT

ABOUT

Die pvmed Personalvermittlung konzentriert
sich auf die Vermittlung von Ärzten und
Pflegepersonal. Wir arbeiten unabhängig von
jeglichen Arbeitgebern im Gesundheitswesen.
pvmed ist deutschlandweit aktiv und kann so in
der Regel den Kandidaten mehrere interessante
Alternativen bieten.
Unsere besondere Stärke liegt in der individuellen Betreuung der Kandidaten. Es wird eine
persönliche Betreuung garantiert – vom ersten
Gespräch im jeweiligen Heimatland, über die
Begleitung zu allen Bewerbungsgesprächen, bis
hin zur Erledigung aller notwendigen Formalitäten. Ebenso wird die Organisation des
täglichen Lebens von der Krankenversicherung
bis hin zur Wohnungssuche, Schule und Kindergartenplatz unterstützt.
Partner in den Herkunftsländern betreuen die
Kandidaten ebenfalls, insbesondere bei der
Beschaffung der notwendigen Dokumente.
Die Betreuung ist für die Kandidaten und deren
Familien kostenfrei.

RH MEDICA est un cabinet de recrutement spécialisé
en recrutement de personnel médical et paramédical.
Les consultants RH MEDICA sont impliqués tout au
long du processus de recrutement, de la prise en
compte de vos cahiers des charges pour le recrutement de candidats adéquats.
Nous rechercherons régulièrement :
Médecins généralistes ou Médecins specialists:
Anesthésistes, Cardiologues, Ophtalmologues,
Pédiatres, Radiologues, Psychiatres, Gériatres,
Neurologues, Gynecologues, ORL et autres
Profils paramédicaux (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, responsables de soins
infirmiers
Cadres de santé
Directeurs d’établissements
Professionnels de santé, du secteur sanitaire et
social, du médicament, vous souhaitez déposer
votre candidature à RH MEDICA rien de plus simple!
Identifiez-vous sur www.rhmedica.com.
Aussitôt, nous traiterons votre candidature dans les
meilleurs délais.

CONTACT

CONTACT

Friedrichshafner Strasse 180
Leipzig 4357
Germany
Telephone: 0049 341 200 0571
Fax:
0049 341 200 0571

Św. Filipa 23/3 st.
Cracov 31 150
Poland
Telephone: 0048 123 946 557

Address:

E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.pvmed.de
Jörg Tollert

Address:

Fax:
E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.rhmedica.com
48

EXHIBITORS

ROSEGGER

(S)TEGMED

We recruit: doctors

We recruit: Gesundheits- und Krankenpfleger, OP-Fachpersonal,

For jobs in: Germany, United Kingdom and Ireland

For jobs in: Germany

ABOUT

ABOUT

Anästhesie- und Intensivpflegepersonal

Rosegger Recruitment PLC is a fully-licensed
manpower agency specializing in the placement of
Hungarian doctors abroad, in particular to
Germany, UK and Ireland. We assist our candidates
throughout the entire recruitment/registration
process and all other important matters.
Westminster Language School (www.westminster.hu), our partner, organizes conversational
language courses for doctors in English and
German to help them to improve their foreign
language skills.

(S)TEGMED bietet diplomierten Pflegekräften aus
Europa unbefristete, fachlich anspruchsvolle und gut
bezahlte Stellen in Deutschland an. Wir helfen Ihnen
bei Ihrem beruflichen Einstieg und betreuen Sie
persönlich. Wir beschäftigen über 550 Pflegekräfte
bundesweit. Sie finden Niederlassungen in 23
Großstädten (Hamburg, Berlin, München, Köln usw.)
Was wir Ihnen bieten
Persönliche Beratung und Betreuung
Organisation von Deutschkursen
Hilfe bei der Anerkennung Ihres Diploms
Unterstützung bei der Wohnungssuche in Deutschland
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Gute, leistungsgerechte Entlohnung plus Prämien
Betriebliche Altersvorsorge
Fortbildungs-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
Individuelle Karriereplanung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie
Ihren deutschen Lebenslauf mit übersetzten
Diplomen an: [email protected]
Sie haben noch Fragen? Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite:
Frau Joanna Gos (Sprachen: Polnisch, Englisch,
Deutsch) +49 / 89 / 74 72 18 – 20

CONTACT

CONTACT

Pethényi út 7
Budapest H1122
Hungary
Telephone: 0036 303 274 143

Torstr. 20
Stuttgart 70173
Germany
Telephone: 0049 747 218 20
Fax:
0049 747 218 33

Address:

49

Fax:
E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.rosegger.hu
Emma Andrews

Address:

E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.stegmed.de
Joanna Gos

EXHIBITORS

WORKINDENMARK

XENON

We recruit: doctors and dentists

We recruit: Krankenschwester/Fachärzte

For jobs in: Denmark

For jobs in: Deutschland

ABOUT

ABOUT

Workindenmark is part of the Danish Government
and linked to the EU´s employment service EURES.
We offer a wide range of services for jobseekers
from EU/EEA-countries who are interested in
working in Denmark. On our web site www.workindenmark.dk you can find extensive information
about the Danish health care system and living and
working in Denmark.

XENON-Human Resources GmbH ist Ihr Dienstleister für personelle Ressourcen mit Schwerpunkt
Medizin und Pflege.

Denmark is renowned for its high standard of
health care and offers challenging jobs with high
focus on professional development and work life
balance. If you are a medical specialist and
interested in working in Denmark, please send us
your CV.
At the moment Danish hospitals are especially
looking for specialists in psychiatry, neurology,
radiology, mamma-radiology, oncology, pulmonology, ophthalmology, anaesthesia, gynaecology,
pathology and internal medicine.

Wir vermitteln oder überlassen Krankenschwester/pfleger, Krankenschwester/-pfleger mit Berufserfahrung im OP / Anästhesie /Intensivmedizin sowie
Fachärzte für Innere Medizin / Orthopädie /
Chirurgie / Radiologie aus dem Europäischen Raum
und unterstützen sie im gesamten Anerkennungsprozeß bei den Behörden.
Wir arbeiten deutschlandweit mit Krankenhäusern
und Seniorenzentren zusammen.
Wir bieten Pflegekräften und Ärzten zukunftsweisende und marktgerechte Möglichkeiten für die
persönliche Laufbahn in Deutschland an.
Besuchen Sie auch unsere Homepage: www.xenon-hr.com

CONTACT

CONTACT

Nyropsgade 1,1
Copenhagen V DK 1602
Denmark
Telephone: 0045 722 233 90

Wendl-Dietrich-Strasse 4
München D80634
Germany
Telephone: 0049 891 211 329 40
Fax:
0049 891 211 329 50

Address:

Fax:
E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.workindenmark.dk
Beate Bruss

Address:

E-mail:
Web:
Contact :

[email protected]
www.xenon-hr.de
Henriette Hopkins

50

CLASSIFIEDS
Vous parlez français et souhaitez exercer à l'étranger?
Email : [email protected]
www.lpg-bulgarie.bg
Klinik in Sachsen
Krankenhaus in SachsenDeutschland sucht einen
Assistenzarzt (m/w) für die Innere Medizin. Gute
Verkehrslage, knapp 20 km entfernt von Chemnitz,
vielfältige Freizeitmöglichkeiten, wichtige Schulen vor
Ort.Kennziffer: JHDP-28-WB-IM Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Akademisches Lehrkrankenhaus in Hessen
Klinikum in Hessen/Deutschland sucht einen
Facharzt (m/w) für die Neurologie. Ideale Verkehrsanbindung, rund 60 Minuten bis nach Kassel, viele
Erholungsangebote, Schulen vor Ort. Kennziffer:
JHDP-27-FA-NEU Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]

MVZ in Niedersachsen
Medizinisches Versorgungszentrum in Niedersachsen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w)
für die Psychiatrie und Psychotherapie mit sehr
guten Deutschkenntnissen. Gute Verkehrsanbindung, rund 100 km nach Hannover, wichtige
Schulen vor Ort. Kennziffer: JHDP-16-FA-PSY
Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Akut-Klinik in Nord-Ost-Deutschland
Klinikum in Mecklenburg-Vorpommern/Deutschland sucht einen Assistenzarzt (m/w) für die
Radiologie. Gute Verkehrsanbindung, ca. 2
Stunden bis nach Berlin, vielfältige Freizeitangebote, wichtige Schulen vor Ort. Kennziffer:
JHDP-16-WB-RAD Bewerbungen und Anfragen
bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.:0049/921/15087980, [email protected]
Klinik im Saarland

Akut-Krankenhaus in Mecklenburg-Vorpommern
Klinik in Mecklenburg-Vorpommern sucht einen
Weiterbildungsassistenten (m/w) für die Psychiatrie und
Psychotherapie mit sehr guten Deutschkenntnissen. Gute
Verkehrsanbindung, Nähe Polen, rund 70 km von
Greifswald, Schulen vor Ort, direkte Nähe zur Ostsee.
Kennziffer: JHDP-44-WB-PSY Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
MVZ in Sachsen
Medizinisches Versorgungszentrum in Sachsen/
Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) der
Psychiatrie. Gute Verkehrsanbindung, ruhige
Umgebung mit interessantem Freizeitangebot,
ca. 40 km nach Dresden, wichtige Schulen am
Ort. Kennziffer: JHDP-58-FA-PSY Bewerbungen
und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.:0049/921/15087980, [email protected]

51

Reha-Klinik im Saarland/Deutschland sucht
Assistenzarzt (m/w) im Bereich Neurologie. Gute
Verkehrsbindung, ca. 40 km von Saarbrücken
entfernt, viele Freizeitmöglichkeiten. Kennziffer:
JHDP-16-WBS-NEU Bewerbungen und Anfragen
bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Klinik in Sachsen
Akademisches Lehrkrankenhaus in Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) für die
Gynäkologie und Geburtshilfe. Sehr gute
Verkehrsanbindung, ca. 60 Minuten von Dresden
entfernt, viele Freizeit- und Kulturangebote,
wichtige Schulen vor Ort. Kennziffer: JHDP-55-FA-GYN
Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.0049/921/15087980, [email protected]

CLASSIFIEDS
Mittelgroße Klinik in Sachsen
Akademisches Lehrkrankenhaus in Sachsen/
Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) für die
Innere Medizin. Ideale Verkehrsanbindung, ca. 70
km von Dresden entfernt, vielseitiges Freizeitangebot, alle wichtigen Schulen vor Ort.
Kennziffer: JHDP-55-FA-IM Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
MVZ in Sachsen
Medizinisches Versorgungszentrum in Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) der
Allgemeinmedizin. Gute Verkehrsanbindung, ca.
50 km bis Dresden, alle wichtigen Schulen vor
Ort, interessantes und abwechslungsreiches
Freizeitangebot. Kennziffer: JHDP-55-FA-AM
Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Krankenhaus in Sachsen-Anhalt
Kleinere Klinik in Sachsen-Anhalt/Deutsch
land sucht einen Facharzt (m/w) für die Urologie.
Ideale Verkehrsanbindung, sämtliche Schulen vor
Ort, ca. 50 km nach Leipzig, attraktives
Freizeitangebot Kennziffer: JHDP-58-FA-URO
Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Krankenhaus in Sachsen
Klinik in Sachsen/Deutschland sucht einen
Facharzt (m/w) für Chirurgie. Exzellente
Verkehrslage, ca. 90 km von Leipzig entfernt,
viele Freizeitmöglichkeiten, Schulen vor Ort.
Kennziffer: JHDP-58-FA-CH
Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]

Klinik in Sachsen
Krankenhaus der Grundversorgung in Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w)
Orthopädie / Unfallchirurgie. Gute Verkehrslage,
ca. 110 km von Erfurt entfernt, wichtige Schulen
vor Ort. Kennziffer: JHDP-45-FA-ORT Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Fachkrankenhaus in Bayern
Akademisches Lehrkrankenhaus in Bayern/
Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) als
Oberarzt im Bereich Neurologie. Sehr gute
Infrastruktur, ca. 90 km von Nürnberg entfernt, alle
Schulen direkt vor Ort, vielfältige Freizeitgestaltungsmöglichkeiten Kennziffer: JHDP
-62-FA-NEU Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel:0049/921/15087980, [email protected]
Akutkrankenhaus in Sachsen
Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in
Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w)
für Anästhesiologie. Gute Infrastruktur, ca. 30 km
von Gera entfernt, alle Schulen befinden sich vor
Ort. Kennziffer: JHDP-45-FA-ANÄ Bewerbungen
und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
MVZ in Bayern
Medizinisches Versorgungszentrum in Universitätsstadt in Bayern/Deutschland sucht einen
Facharzt (m/w) für Chirurgie. Ca. 100 km von
Nürnberg entfernt, sehr gute Verkehrslage, alle
wichtigen Schulen direkt vor Ort, umfangreiche
Freizeitgestaltungsmöglichkeiten. Kennziffer:
JHDP-56-FA-CH Bewerbungen und Anfragen
bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]

52

CLASSIFIEDS
Klinik in Sachsen
Klinik in Sachsen/Deutschland sucht einen
Weiterbildungsassistenten (m/w) für Orthopädie/Unfallchirurgie. Sehr gute Verkehrslage, viele Freizeitund Kulturangebote, sämtliche wichtigen Schulen
sind vor Ort. Kennziffer: JHDP-58-WB-ORT Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Fachklinik in Bayern
Klinik für Gynäkologie im östlichen
Bayern/Deutschland sucht eine Weiterbildungsassistentin (w) der Gynäkologie, mit mind.
einem Jahr Berufserfahrung. Gute Verkehrsanbindung, wichtige Schulen sind vor Ort, abwechslungsreiches Freizeitangebot, ca. 30 km von
Regensburg entfernt. Kennziffer: JHDP-59-WB-GYN Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.:0049/921/15087980, [email protected]

Klinik in Mecklenburg-Vorpommern
Krankenhaus in Mecklenburg-Vorpommern/Deutschland sucht einen Assistenzarzt (m/w)
für den Bereich Innere Medizin. Gute Verkehrsanbindung, ca. 2 Stunden von Berlin entfernt,
reizvolle Landschaft und Freizeitmöglichkeiten.
Kennziffer: JHDP-16-WB-IM Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Reha-Klinik in Mecklenburg-Vorpommern
Klinik in Mecklenburg-Vorpommern/Deutschland
sucht einen Assistenzarzt (m/w) im Fachbereich
Orthopädie. Gute Verkehrsanbindung, ca. 200 km
bis nach Berlin, ca. 30 Minuten nach Polen,
verschiedene Freizeitmöglichkeiten, Schulen vor
Ort.
Kennziffer: JHDP-16-WB-ORT Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]

Akademisches Lehrkrankenhaus in Sachsen
Klinik in Sachsen/Deutschland sucht einen
Weiterbildungsassistenten (m/w) in der Urologie.
Sehr gute Verkehrsanbindung, ca. 70 km von
Dresden entfernt, abwechslungsreiches
Freizeitangebot, Schulen vor Ort.
Kennziffer: JHDP-55-FA-URO Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]

Akut-Klinik in Baden-Württemberg
Krankenhaus in Baden-Württemberg/Deutschland
sucht einen Facharzt (m/w) für die Psychiatrie und
Psychotherapie mit sehr guten Deutschkenntnissen.
Gute Verkehrsanbindung, ca. 1,5 Stunden bis
Stuttgart, Nähe Frankreich, wichtige Schulen vor Ort,
gute Erholungs- und Kulturangebote. Kennziffer:
JHDP-16-FA-PSY Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]

MVZ in Sachsen
Medizinisches Versorgungszentrum in Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) für die
Abteilung Allgemeinmedizin. Exzellente Verkehrsanbindung, Flughafen in direkter Nähe, ca. 1 Stunde
von Dresden entfernt, alle wichtigen Schulen vor Ort.
Kennziffer: JHDP-16-FA-AM Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.:0049/921/15087980, [email protected]

53

Krankenhaus in Hessen
Klinikum in Hessen/Deutschland sucht einen
Assistenzarzt (m/w) für die Innere Medizin. Günstige
Verkehrslage, ca. 1 Stunde von Kassel entfernt, alle
Schulen sind vor Ort, umfangreiches Freizeit- und
Erholungsangebot. Kennziffer: JHDP-27-WB-IM
Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]

CLASSIFIEDS
Klinikum in Mecklenburg-Vorpommern
Krankenhaus in Mecklenburg-Vorpommern sucht
einen Arzt in Weiterbildung (m/w) für die Kinderund Jugendpsychiatrie und Psychotherapie mit
exzellenten Deutschkenntnissen. Gute Verkehrslage, Ostsee ist in der Nähe, rund 60 Minuten
von reifswald entfernt, Schulen vor Ort, Nähe
Polen.Kennziffer: JHDP-44-WB-PSY Bewerbungen
und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
MVZ in Sachsen
Medizinisches Versorgungszentrum in
Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) der
Gynäkologie. Gute Verkehrsanbindung, ca. 50 km bis
Dresden, alle wichtigen Schulen vor Ort,
interessantes und abwechslungsreiches
Freizeitangebot. Kennziffer: JHDP-55-FA-GYN
Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]

Akademisches Lehrkrankenhaus in
Mecklenburg-Vorpommern
Große Klinik in Mecklenburg-Vorpommern/Deutschland sucht Fachärzte und Assistenzärzte (m/w) verschiedener Fachrichtungen. Sehr
gute Infrastruktur, ca. 2 Fahrstunden von Berlin
entfernt, alle Schulen befinden sich vor Ort.
Kennziffer: JHDP-1-FA-DIV Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Krankenhaus der Grundversorgung in Hessen
Kleines Krankenhaus mit umfassender medizinischer Basisversorgung in einer Kleinstadt in
Hessen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w)
Gastrologie. Gute Infrastruktur, ca. 200 km von
Frankfurt/Main entfernt, alle Schulen befinden
sich vor Ort.
Kennziffer: JHDP-31-FA-GAST Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]

Krankenhaus in Sachsen
Kreisklinik der Regelversorgung in Sachsen/Deutschland sucht einen Assistenzarzt (m/w) für
die Weiterbildung zum Facharzt Allgemeinmedizin.
Ideale Verkehrslage, ca. 20 Minuten bis Chemnitz,
verschiedene Freizeitmöglichkeiten, wichtige
Schulen vor Ort. Kennziffer: JHDP-28-WB-AM
Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Reha-Klinik in Sachsen

Augenklinik in Bayern
Führender Anbieter der Augenheilkunde sucht für
verschiedene Standorte in Bayern Fachärzte (m/w)
für Augenheilkunde. Alle Standorte verfügen
über gute Verkehrsanbindung. Alle wichtigen
Schulen sind dort jeweils vor Ort und es stehen
vielfältige Freizeitmöglichkeiten zur Verfügung.
Kennziffer: JHDP-51-FA-AUG Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]

Große Rehabilitationsklinik in Sachsen/Deutschland sucht einen Weiterbildungsassistenten (m/w)
für Psychosomatik. Sehr gute Infrastruktur, ca. 30
Minuten von Dresden entfernt. Kennziffer:
JHDP-41-WB-PSY Bewerbungen und Anfragen
bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]

Mittelgroße Klinik in Sachsen
Klinik in Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt
(m/w) für Anästhesiologie. Sehr gute Verkehrslage, ca. 90
km von Leipzig entfernt, großes Freizeitangebot, alle
Schulen vor Ort Kennziffer: JHDP-58-CFA-ANÄ
Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]

54

CLASSIFIEDS
Klinik in Nordrhein-Westfalen
Krankenhaus in Nordrhein-Westfalen/Deutschland sucht
einen Facharzt (m/w) für die Psychiatrie und
Psychotherapie mit exzellenten Deutschkenntnissen.
Gute Verkehrsanbindung, ca. 1 Stunde von Duisburg,
Nähe Niederlande, vielfältiges Kultur- und Freizeitprogramm. Kennziffer: JHDP-43-FA-PSY Bewerbungen
und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Krankenhaus in Sachsen
Klinik der Grund- und Regelversorgung in
Sachsen/Deutschland sucht einen Weiterbildungsassistenten (m/w) für Innere Medizin. Ideale
Verkehrslage, ca. 90 km vom Flughafen Leipzig
entfernt, alle wichtigen Schulen vor Ort, vielfältiges
Freizeitangebot Kennziffer: JHDP-58-WB-IM Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Akut-Krankenhaus in Mecklenburg-Vorpommern
Klinik in Mecklenburg-Vorpommern/Deutschland
sucht Assistenzarzt (m/w) in der Fachrichtung
Neurologie. Sehr gute Verkehrsanbindung, ca. 2.
Stunden bis nach Berlin, interessante Freizeitmöglichkeiten, Schulen vor Ort. Kennziffer:
JHDP-16-WBP-NEU Bewerbungen und Anfragen
bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
MVZ in Sachsen
Medizinisches Vorsorgezentrum in Sachse
n/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) für die
Physikalische und Rehabilitative Medizin. Ideale
Verkehrslage, rund 60 Minuten bis Dresden,
Flughafen in der Nähe, vielfältige Kultur-, Freizeitund Erholungsangebote, alle Schulen vor Ort.
Kennziffer: JHDP-16-FA-REHA Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.:0049/921/15087980, [email protected]

55

Klinikum in Hessen
Akademisches Lehrkrankenhaus in
Hessen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w)
für die Psychiatrie und Psychotherapie oder
Psychosomatische Medizin und Psychotherapie mit
sehr guten Deutschkenntnissen. Gute Verkehrslage, ca. 1 Stunde von Kassel, interessante
Freizeitmöglichkeiten, Schulen vor Ort.
Kennziffer: JHDP-27-FA-PSY Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/150 87 98 0 [email protected]
Krankenhaus in Sachsen
Klinik der Regelversorgung in Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) für die Gefäßchirurgie. Sehr gute Verkehrsanbindung, ca. 20
Minuten von Chemnitz entfernt, alle Schulen vor
Ort, verschiedene Erholungsmöglichkeiten.
Kennziffer: JHDP-28-FA-CH Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.:0049/921/15087980, [email protected]
Krankenhaus der Maximalversorgung in Hessen
Akutkrankenhaus in Hessen/Deutschland sucht
Facharzt (m/w) im Bereich der Neurologie. Sehr
gute Infrastruktur, vielfältige Freizeitmöglichkeiten, alles Schulen befinden sich direkt vor Ort.
Kennziffer: JHDP-66-FA-NEU Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Kleines Krankenhaus in Sachsen-Anhalt
Klinik der Grund- und Regelversorgung in
Sachsen-Anhalt/Deutschland sucht einen
Facharzt (m/w) für Anästhesiologie. Sehr gute
Verkehrsanbindung, ca. 50 km nach Leipzig, alle
Schulen vor Ort. Kennziffer: JHDP-58-FAD-ANÄ
Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]

CLASSIFIEDS
Krankenhaus der Grund-und
Regelversorgung in Sachsen
Akutkrankenhaus in Sachsen/Deutschland sucht
und einen Weiterbildungsassistenten (m/w) mit
2-3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Gynäkologie. Gute Infrastruktur, ca. 30 km von Gera
entfernt, alle Schulen befinden sich vor Ort.
Kennziffer: JHDP-45-WB-GYN Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
MVZ in Sachsen
Medizinisches Versorgungszentrum in einer
Kleinstadt in Sachsen/Deutschland sucht einen
Facharzt (m/w) für die Innere Medizin. Ca. 50 km
von Dresden entfernt, alle wichtigen Schulen vor
Ort, gute Verkehrsanbindung, vielfältiges
Freizeitangebot. Kennziffer: JHDP-55-FA-IM
Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jörg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/150 87980, [email protected]
Klinik in Sachsen
Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in
Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt
(m/w) der Anästhesiologie. Gute Verkehrsanbindung, ca. 40 km nach Dresden, viele Freizeitmöglichkeiten, wichtige Schulen vor Ort.
Kennziffer: JHDP-55-FA-ANÄ Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Krankenhaus in Sachsen
Klinik der Grund- und Regelversorgung in Sachsen sucht
einen Facharzt (m/w) für Innere Medizin. Sehr gute
Verkehrslage, vielfältige Freizeit- und Erholungsangebote, sämtliche wichtigen Schulen sind vor
Ort. Kennziffer: JHDP-58-FA-IM Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]

Reha-Klinik in Bayern
Rehabilitationsklinik in Bayern/Deutschland sucht
einen Assistenzarzt (m/w) für den Bereich
Neurologie. Sehr gute Verkehrsanbindung zu
Nürnberg, umfangreiche Freizeitgestaltungsmöglichkeiten, alle wichtigen Schulen am
Ort.Kennziffer: JHDP-16-WBB-NEU Bewerbungen
und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Reha-Klinik in Baden-Württemberg
Rehabilitationsklinik in Baden-Württemberg/Deutschland sucht einen Assistenzarzt (m/w)
für die Psychosomatik, mit sehr guten Deutschkenntnissen. Direkt an der Autobahn Stuttgart
gelegen, ca. 1 Stunde bis nach Stuttgart, umfangreiches Freizeit- und Erholungsangebot, Schulen vor
Ort. Kennziffer: JHDP-16-WB-PSY Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Klinikum in Mecklenburg-Vorpommern
Akut-Krankenhaus in Mecklenburg-Vorpommern/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) für die
Psychiatrie und Psychotherapie mit sehr guten
Deutschkenntnissen. Gute Verkehrsanbindung,
ca. 1,5 Stunden bis nach Hamburg. Kennziffer:
JHDP-16-FA-PSY Bewerbungen und Anfragen
bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Klinikum in Hessen
Klinik in Hessen sucht einen Facharzt (m/w) für
die Anästhesiologie. Sehr gute Verkehrslage,
knapp 60 km von Kassel entfernt, wichtige
Schulen vor Ort, verschiedene Freizeit- und
Erholungsmöglichkeiten. Kennziffer: JHDP-27-FA-ANÄ Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]

56

CLASSIFIEDS
JOURNAL
Krankenhaus der Grundversorgung in Sachsen
Kleinere Klinik in Sachsen/Deutschland sucht
einen Facharzt (m/w) für Anästhesiologie. Ca.
110 km von Erfurt entfernt, gute Verkehrslage,
wichtige Schulen vor Ort. Kennziffer: JHDP-45-FA-ANÄ Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Deutschland:
Ärzte gesucht!
Wir suchen Fachärzte und Weiterbildungsassistenten aus dem Bereich Innere und
Allgemeinmedizin zur Festanstellung in
Deutschen Krankenhäusern. Sie erhalten zur
Vorbereitung eine intensive dreimonatige
fachliche und sprachliche Weiterbildung. Ihr
Sprachniveau sollte mindestens A2 sein.

Tel. +49-211-22975363
Web: www.bdaerzte.de

Klinik der Grund- und Regelversorgung
in Sachsen
Klinik in Sachsen/Deutschland sucht einen
Facharzt (m/w) für Orthopädie. gute Verkehrslage, Flughafen Leipzig ca. 90 km entfernt,
attraktive Freizeitangebote, Schulen vor Ort
Kennziffer: JHDP-58-FA-ORT
Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Medizinisches Versorgungszentrum in Sachsen
MVZ in Sachsen/Deutschland sucht einen
Facharzt (m/w) für die Kardiologie (invasiv). Sehr
gute Verkehrsanbindung, nahegelegener
internationaler Flughafen, ca. 1 Stunde bis nach
Dresden, alle Schulen vor Ort.
Kennziffer: JHDP-16-FA-KA Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]

57

Klinikum in Mecklenburg-Vorpommern
Akut-Krankenhaus in Mecklenburg-Vorpommern sucht
einen Assistenzarzt (m/w) in der Kinder-/Jugendpsychiatrie und –psychotherapie mit exzellenten
Deutschkenntnissen. Gute Verkehrsanbindung, ca. 2
Stunden bis nach Berlin, abwechslungsreiche
Freizeitmöglichkeiten, alle Schulen vor Ort.
Kennziffer: JHDP-16-WB-PSY Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Krankenhaus in Nordrhein-Westfalen
Klinik in Nordrhein-Westfalen sucht einen
Assistenzarzt (m/w) für die Psychiatrie und
Psychotherapie mit exzellenten Deutschkenntnissen.
Ideale Verkehrsanbindung, Nähe Niederlande, rund 1
Stunde von Duisburg entfernt, alle Schulen vor
Ort. Kennziffer: JHDP-43-WB-PSY Bewerbungen
und Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Fachklinik in Nordrhein-Westfalen
Klinik für kosmetische Chirurgie in einer
Universitätsstadt in Nordrhein-Westfalen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) im
Bereich Mund-, Kiefer-, Gesichtschirurgie mit sehr
guten Deutschkenntnissen. Gute Verkehrsanbindung,
alle Schulen sind direkt vor Ort, interessantes
Freizeitangebot, ca. 100 km von Hannover entfernt.
Kennziffer: JHDP-65-FA-MKG Bewerbungen und
Anfragen bitte an:
Jörg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980, [email protected]
Want to see your advertisement in MedPharm
Careers Magazine?
For as little as €50 you can!
€30 per title line (white text on colour background)
€20 per plain text line
Call: 0048 22 253 17 59
Email: [email protected]
Visit: www.medpharmcareers.com

CLASSIFIEDS

ID Medical is the leading supplier
of doctors to hospitals in the UK
We can offer all European doctors:
• A fully consultative service from registration
to deployment in the NHS
• Excellent training opportunities giving you
the skills required to succeed in the NHS
• Full relocation packages
• Help toward arrangment and payment of
accommodation
• Help with bank account set up
• A dedicated recruitment consultant to
support you every step of the way

t: + 44 1908 552 834
e: [email protected]
w: id-medical.com

58

CLASSIFIEDS

59

CLASSIFIEDS

Career opportunities in
the Netherlands & Belgium
Many European doctors have chosen to pursue a career in
the Netherlands or Belgium. Are you also looking for a job
with great payment and security towards the future, than
contact us today. We are happy to inform you about your
options in the Netherlands and Belgium. Care Force provides
support for you and your family from A to Z.
At present we are seeking doctors in all fields
of medicine and in particular:







Paediatricians
Neurologists
Rheumatologists
Dermatologists
Gastroenterologists







Psychiatrists
Geriatricians
Ophthalmologists
Junior doctors
Dentists

Care Force offers:
• Attractive net salary due to a 30% tax discount
• A pleasant working climate and well equipped hospitals
• Opportunities to join a group practice and be self-employed
• Fixed annual budget for training + expenses
• Fixed working hours and on-call duties
• Excellent pension- and holiday allowance
• Extensive support with regards to registration,
language training, accommodation and much more
T +31 (0) 26 355 4110
E [email protected]
W www.care-force.com

60

CLASSIFIEDS

Looking for a job?

Looking for new challenges?

Workindenmark is part of the Danish Labour Market Authority
and the European Employment Service (EURES). We provide
professional free public service for Danish hospitals and foreign
medical specialists interested in working in Denmark. We offer
practical information and general advice on all issues related to
working and living in Denmark.
Denmark has a lot to offer:
Influence on your daily work accorind to your own interests and
skills
37-hour working week with family friendly working hours
A collegial working environment with an informal workplace
culture
Excellent opportunities for further education
Personal safety - at work, in the streets and at home
Denmark needs:
Cardiologists
Radiologists
Oncologists
Psychiatrists
Neurologists
GPs
Dentists
For more information:
[email protected]
61

CLASSIFIEDS

Doctors
Tel: 0845 006 3701
Email: [email protected]
Web: www.hclplc.com

Recruiting Doctors into permanent
roles is our specialty. Our
unique approach to healthcare
recruitment means that we help
doctors from all around the world
to find permanent positions across
the United Kingdom.

Roles that we place:
Clinical Fellows
Senior House Officers
Specialty Doctors
Consultants

As a preferred supplier to many NHS and Private Sector Hospitals,
we offer a range of exciting roles for specialties including:




Emergency Medicine
Anaesthetics & Intensive Care
Acute Medicine




Orthopaedics
Paediatrics

Part of the HCL group of companies

62

CLASSIFIEDS

Unsere Agentur ist auf die qualifizierte Vermittlung von Medizinern aus Osteuropa für Deutsche Kliniken Spezialisiert. Wir ermöglichen Ärzten aus allen
Fachrichtungen und allen qualifizierungs-tufen, die die deutsche Sprache auf
gutem Niveau beherrschen (B2) in Deutschland zu Leben und zu Arbeiten.
Unsere Stärke :
-Individuelle Beratung und Begleitung vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen
Vermittlung und in der Startphase danach (Hilfe bei der Suche nach Wohnung,
Schule, Kindergarten).
-Organisation der Vorstellungstermine inklusive eventueller Hospitationen.
-Übernahme von den Reisekosten zum Vorstellungstermin.
-Unterstützung beim Beantragen der nötigen Genehmigungen .
-Unsere Leistungen sind für Sie kostenfrei. Wir werden bei erfolgreicher Vermittlung vom Arbeitgeber bezahlt.
Kesselweg 16,
95326 Kulmbach
Phone.: +49 9221 82 75 262
Fax.: +49 9221 8275261
E-Mail: [email protected]

63

Oder sprechen Sie unsere
Mitarbeitern in Bulgarien an:
Daniel Drumev: +359 883 424 504
Joanna Koleva: +359 897 76 38 96
Email: [email protected]

www.ct-personalvermittlung.de

CLASSIFIEDS

Work offers for doctors and dentis ts
in S weden, Norway, Denmark and
Germany - 2012
With intensive language course for all family members
We offer:
Permanent contract.
Training courses within working hours.
Possibility to combine work and research activity or clinical
specialization, depending on the doctor’s particular interest.
Help in finding house, schools and kindergarten.
S tudy tour after a first interview, to learn more about the region and
the work environment.
Assistance with removal and relocation costs.
Language course for all family members for the S candinavian offers.
Courses start every three months. For Germany,
German language level B1 is a requirement.

S election proces s and more information:
Please send Curriculum Vitae to info@ medicarrera.com
If you have questions, don’t hesitate to write to us at
the same e-mail address or call + 34 9 3 3 173 71 5.
www. medicarrera. com
MediCarrera SL , Balmes 191 - 6 º 1 ª, 08006 Barcelona, S pain
64

CLASSIFIEDS

65

CLASSIFIEDS

PARTNER IN EUROPEAN MEDICAL RECRUITMENT

LINK2EUROPE is an international recruiter founded in Belgium and mainly recruiting for the Belgian Labor
market. We started our activities in 2007. For the healthcare sector in Belgium we are working under the
Link2Care brand.
LINK2CARE offers recruitment and selection services for Care taking centers, elderly homes, hospitals
and home to home care. We became a strong partner for a lot of institutions in Belgium, Holland and Germany.
The demands are high and we expect also a lot of effort from candidates we recruit.

LINK2CARE OFFERS A WHOLE RANGE OF
SERVICES FOR THE CANDIDATES:






Preparing all administration.
Support for translation of documents
when necessary.
Language courses in Flemish (Dutch)
language or French.
A training program for 3 months in Belgium.
Fixed job in the Belgian, Dutch or German
healthcare sector after successfully
completing language course and training.

DURING YOUR PREPARATION AND TRAINING WE SUPPORT YOU WITH:




Accommodation
Native speakers to give you proper support.
Community with other nurses currently
active in Belgium.

If you are a motivated and adventurous
nurse and willing to move a step forward in
life, do join us.

LINK2EUROPE NV • LICHTERSTRAAT 31
2870 PUURS (BELGIUM)
E: [email protected]
WWW.LINK2CARE.BE

66

CLASSIFIEDS

Assistenzärzte Fachärzte
Krankenschwestern
Pflegekräfte

67

CLASSIFIEDS

UK work opportunities

for doctors
Resident
Medical
cer
• Independent sector
• Flexible shifts
• Minimum 6 months contracts

Requirements
• Minimum 2 years of
postgraduate experience
• Full GMC registration (or eligibility)
• ALS/ACLS & EPLS/PALS courses
• Good command of English

ICU RMO
• Over 6 months dedicated ICU and/or
Anaesthetic experience
Contact us on:
+48 22 292 68 34
[email protected]
+44 (0) 1603305210
[email protected]
www.neshealthcare.com

68

CLASSIFIEDS

69

CLASSIFIEDS

Looking for a medical
career in the UK?
We have more vacancies for European doctors than any other
agency. ID Medical is the only company you will need to make
your ambitions of a career in the UK a reality.
We are keen to meet European doctors wishing
to work in the UK that have experience in:
• Emergency Medicine
• Paediatrics
• Anaesthetics
• Acute Medicine
• Respiratory Medicine
• Neurology
• Dermatology
Visit us today and speak to the only experts

+44 1908 552 834
[email protected]
www.id-medical.com

70

Thousands of Jobs

Worldwide

Register today and start your

new career now!

www.MedPharmJobs.com

Sponsor Documents

Or use your account on DocShare.tips

Hide

Forgot your password?

Or register your new account on DocShare.tips

Hide

Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link to create a new password.

Back to log-in

Close