Titlu> Ai o experienta de 5 ani in resurse umane si nici un
training nu te mai uimeste?!
Care este procedura de transmitere a bunurilor materiale în caz de demisie a persoanei cu
responsabilitate materială? Sîntem noi în drept să o reţinem în cazul că nu am reuşit să primim toate
poziţiile ce o vizează?
In ce situatii intocmirea carnetelor de munca tine de autoritatile administratiei publice locale?
De cite ori fisa personala MR-2 poate fi completata repetat la re-angajare in aceeasi unitate?
Care este procedura de eliberare a unui formular de carnet de munca din contabilitate?
Cum procedam cu formularele carnetelor de munca ramase in situatia lichidarii unitatii?
Cum se incheie contract de raspundere materiala cu angajatii care nu sunt indicati in Nomenclator?
Cum se efectuiaza transferal temporar , de exemplu in locul salariatului aflat in concediu de ingrijire al
copilului?
Este legala Cererea de angajare?
Cum se face evaluarea in perioada de proba?
Cum completam tabelul de pontaj pentru persoanele care au, conform contractului individual de munca ,
program de lucru flexibil ?
Acestea sunt doar 5% din intrebarile la care 95 de absolventi ai
Cursului „Specialist Resurse Umane” au aflat raspunsurile.
Vino sa ne provoci cu situatiile dificile din experienta ta!